Un CE fleuve, dont, pour vous épargner un compte-rendu indigeste, nous ne développerons que les points, pour vous, pour nous, essentiels. Un résumé des autres sujets vous est fourni à la fin de ce document.
Notre déclaration préalable :
l’ordre du jour arrêté pour ce Comité d’Etablissement Fonctions Support & Finances comporte quatorze points inscrits, sur cette seule journée. Chacun d’entre eux mérite le temps nécessaire et raisonnable pour un débat de qualité. Aussi, considérons-nous la lourdeur de l’ODJ décidé peu propice à l’atteinte de cet objectif. Nous souhaitons à l’avenir, autant que possible, une appréciation plus pertinente du temps indispensable au bon déroulement de ce comité. Cette situation pourra nous amener à vous demander de réduire certaines présentations à, selon nous, l’essentiel de leur contenu, voire au report à une réunion ultérieure ou exceptionnelle.
Nous nous félicitons de l’unanimité a posteriori des présents (Direction comprise) sur ce propos. Nous aurions pour autant préféré que cette simple question de bon sens détermine à priori l’ordre du jour de ce Comité d’Etablissement.
Les principaux dossiers abordés:
Vote sur le budget du CE (ASC et fonctionnement)
Information sur le rapport trimestriel emploi des Fonctions Support du T3 2014
Information en vue d’une consultation ultérieure sur le projet d’évolution du Pôle Revenus du CSPCF
Information en vue d’une consultation ultérieure sur le projet de transfert de la gestion des pylônes de la DIG aux unités de Pilotage Réseau de la Direction Technique Réseaux et Services d’Orange France
Consultation sur le projet de déménagement du CSRH d’Amiens
Transfert d’une partie de l’activité achats informatiques
Lisez notre dernier tract sur ce que nous avons compris de notre derniere réunion du Comité d’Etablissement des Fonctions Support:
Vos Élus CFE-CGC: Jacques BERTHELIER, Alain CANOVAS, Jean-Marc DARTAGNAN, Patricia GARCIA, Frédérique LIMIDO-MILESI, Jean-Claude MINET, Pierre REGNIER.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
