Vous trouverez les principaux sujets a l’ordre du jours de cette séance, Bilan Social RSI France 2013, Rapport Annuel sur l’évolution de l’Emploi 2013 et prévisions 2014, projet DiaaS, projet d’évolution des activités Digit.

 

 

Ordre du jour (arrêté conjointement avec le secrétaire du CE RSI France) de la séance ordinaire du CE RSI France du mercredi 23 et jeudi 24 avril 2014

  1.     Clôture des comptes de l’exercice 2013 du CE RSI France
    1.     Actes de gestion
    2.     Complément apporté suite à l’Information préalable à consultation sur le projet de création de la Direction Exploitation des Réseaux et Services du 26 février 2014
    3.     Rapport annuel de synthèse 2013 sur les activités des médecins du travail
    4.     Rapport annuel administratif et financier 2013 du service médical RSI France : avis/observations des élus du CE RSI
  2.     Consultation sur l’évolution de l’Organisation du Service Santé au Travail à RSI France – Ile de France
  3.     Consultation sur le Bilan Social RSI France 2013
  4.     Consultation sur le Rapport Annuel sur l’évolution de l’Emploi 2013 et prévisions 2014
  5.     Engagement du processus d’information/consultation du CE RSI France sur le rapport Perspectives Emploi Compétences (PEC) 2013- 2015 – 1ère partie bilan emploi année 2013
  6.   Consultation sur le projet d’accord portant sur la prorogation des mandats des CHSCT RSI France
  7.   Consultation suite à l’Information préalable sur le projet DiaaS (Direction de l’Infrastructure en tant que Service) de la DEI
  8.   Consultation sur le projet d’évolution des activités Digit vers les directions DEI et D2I suite à l’information préalable à consultation du CE RSI France du 26 et 27 février 2014
  9.   Consultation sur le projet d’accord sur les modalités d’accompagnement liées à la mise en œuvre de SPRING
  10.   Information préalable à consultation sur la mutualisation de certaines activités et sur l’évolution des équipes dans les départements Anticipation et Programmation des Réseaux (APR) au sein des UPR

Fin de la première journée

Télécharger le compte rendu du CE de avril

CR CE RSI de avril 2014 2.pdf

Télécharger l’accord sur les modalités d’accompagnement lié à la mise en œuvre de SPRING

 Accord portant sur les modalites daccompagnement liees a la mise en oeuvre de spring.pdf

Télécharger les échanges entre nos experts et la Direction sur le projet de mutualisation des activités des APR           

projet de mutualisation des activites APR.pdf


Articles complémentaires

  1. CCUES 08/2016 : utilisation du CICE Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi information/consultation Le CICE permet aux entreprises de bénéficier d’un crédit d’impôt calculé en % des salaires < à 2,5 fois le SMIC. Taux 2015 : 6% Montant du CICE Orange SA au titre de 2015 : 94 M€ Montant total perçu par le groupe Orange : env. 104 M€. Dépenses […]
  2. Territoire EST, en 2018, combien resterons-nous et où? Lors du Comité à l’emploi Territorial (CET) de juillet 2016, la Direction a présenté le bilan de l’emploi 2015 et ses prévisions triennales GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences). Nous vous proposons notre vision de l’emploi intégrant les divisions nationales pour 2018 sur le territoire Est. Téléchargez la carte en tract La gazette […]
  3. Kit de survie #3 C5-Orange Gardens : après l’emménagement, améliorer son quotidien sans tarder… Au sein d’IMTW, la CFE-CGC s’efforce de vous donner quelques remèdes pour vous aider à vous organiser au mieux dans son nouvel immense site géographique, avec ses « Kits de survie à C5-Orange Gardens ». Après l’emménagement, puisque les 2845 personnels prévus initialement sur le site sont désormais arrivés, voici les actions à ne pas oublier […]
  4. Kit de survie #2 C5-Orange Gardens : obtenir la meilleure indemnité d’aggravation du trajet Au sein d’IMTW, la CFE-CGC s’efforce de vous donner quelques remèdes pour vous aider à vous organiser au mieux dans son nouvel immense site géographique, avec ses « Kits de survie à C5-Orange Gardens ». Après le succès rencontré par notre Kit de survie #1 consacré au télétravail (merci à tous), voici le second volet […]
  5. Premiers retours des salariés qui ont emménagé à C5-Orange Gardens Premiers retours de quelques 400 salariés auprès des élus de l’Instance de Coordination CHSCT C5-Orange Gardens, arrivés sur le nouveau site C5-Orange Gardens le 21 février dernier et également sollicités via questionnaire par la Direction entre le 21 et le 26 février. A noter que le questionnaire de la Direction évinçait les questions d’organisation du travail […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]