Au CSE de juillet 2021, les élus du CSE DTSI ont remis en cause la résolution présentée par la CFE-CGC Orange et votée en juin 2021. Elle demandait la mise en place d’une indemnité de repas pour tous les salariés sur la période du 12 mai 2020 au 29 octobre 2020.
Egalement au mois de juillet, la commission Restauration a présenté le bilan des travaux du Comité National de Restauration (CNR) pour l’année 2020.
La CFE-CGC Orange dénonce le reporting du budget restauration réalisé au périmètre de l’UES et non au périmètre du CSE DTSI, malgré de multiples résolutions prises en ce sens, et malgré les conditions de la délégation de gestion.
La CFE-CGC Orange dénonce le fait que les reliquats éventuels et les montants à restituer ne soient jamais présentés au périmètre du CSE DTSI. En décembre 2019, lors du CSE DTSI n°2, les élus du CSE DTSI avaient voté la délégation de gestion de ce budget restauration au CNR, dans lequel siège la Direction et les entités signataires de l’accord du 31 mai 2019.
Nous rappelons que le budget restauration de la DTSI correspond à 2,26% de la masse salariale DTSI, soit à 12 millions d’euros environ.
Le dialogue social est perturbé par une dimension politique de la gestion des budgets délégués à l’entreprise.
La CFE-CGC Orange dénonce un climat démagogique qui fait fi des intérêts des salariés au profit d’une vision irrationnelle et incontrôlée de la gestion budgétaire de la restauration d’entreprise.
Pour les élus de la CFE-CGC Orange, la priorité doit être donnée aux salariés qui réclament l’indemnité de repas journalière sur cette période.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
