Orange indique qu’en matière de prévention dans le cadre de la sous-traitance, chaque UPR doit identifier les risques pour les tiers, les analyser et mettre en place les moyens de maîtrise.
Les risques auxquels les visiteurs et les personnels Orange hors entité peuvent être exposés sont identifiés et documentés, tout comme les mesures de prévention associées.
La rédaction des plans de prévention ainsi que l’organisation des inspections communes préalables sont suivies et organisées selon les modalités mises en place dans chacune des UPR.
Le choix des prestataires s’effectue par le biais d’un appel d’offre avec un cahier des charges défini et construit avec les représentants des métiers et des représentants des UPR. Des engagements en santé et sécurité sont intégrés à ce cahier des charges.
Le groupe Orange autorise 2 niveaux de sous-traitance, pas plus.
Plusieurs accidents mortels de sous-traitants sont à déplorer ces derniers mois. Or, il s’agissait, dans la plupart des cas, de sous-traitants de niveau 3. La Direction a indiqué que des analyses sont en cours pour comprendre ce qui s’est passé et pourquoi les sous-traitants de niveau 2 ont dû faire appel, sans le déclarer, à un niveau de sous-traitance supplémentaire, sachant qu’Orange l’aurait refusé.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
