Point 4 – Information sur le Schéma Directeur du Réseau de Distribution DO Grand Sud-Ouest : Bilan 2020 et perspectives 2021.
Commençons par un point positif, le PSD de l’année 2021 est présenté dès le premier mois de l’année, cela est une bonne chose.
Traditionnellement, le mois de Janvier est consacré aux rituels des vœux et des bonnes résolutions. Avec l’annonce de 7 fermetures de boutiques, ou plutôt une fermeture et 6 arrêts d’exploitation, sur le territoire GSO en 2021 force est de constater qu’il en est tout autre !
Nous sommes médusés à la lecture de ce dossier.
En effet alors que la France subit une crise sanitaire sans précédent, qui a de lourdes conséquences sur le moral et les PVC des salariés, les directions des agences distributions de la DO GSO nous présentent des perspectives 2021 alarmantes suivies d’une cascade d’informations/consultations qui nous laisse sans voix.
Nous ne comprenons pas l’urgence de commencer des processus d’informations/consultations en vue de la fermeture, et/ou l’arrêt de l’exploitation, de 5 boutiques le jour de la présentation du PSD 2021.
Cela traduit une méconnaissance de l’impact de l’annonce d’un projet de fermeture sur les salariés, et cela montre le peu de considération que portent les directions envers le personnel des équipes boutiques…
Lire et télécharger la Déclaration préalable dans son intégralité : Déclaration préalable point 4 PSD du CSE DO GSO
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
