Que faut‑il retenir du CSE de janvier 2026 ? …

Conditions de travail, sécurité, compensations financières, équité entre salariés : une synthèse pour comprendre ce qui se joue concrètement pour vous :

  • Déplacement temporaire à la Jaille : des contraintes subies – la CFE‑CGC revendique des compensations !!
  • Budget ASC (Activités Socio Culturelles) 2026 : beaucoup de moyens…mais où est l’équité ?
  • Préventeur USC / DEAG : un choix essentiel pour notre sécurité !

Clickez ici pour en savoir plus : tract_cse_janvier_2026_-_doag.pdf


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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]