Savez-vous pourquoi la CFE-CGC demande l’organisation régulière d’offres réservées aux personnels pour augmenter leur poids dans le capital d’Orange ? Thierry Chatelier vous l’explique.
Les représentants CFE-CGC Orange au Conseil de surveillance Orange Actions défendent l’organisation régulière d’ORP permettant aux personnels d’atteindre 10% du capital d’Orange.
Élection du Conseil de surveillance Orange Actions du 30 novembre au 4 décembre :
Je choisis l’expertise #JevoteCFECGC_CFTC
#actionnariatsalariés #élection #orange
Retrouvez toutes nos informations dans la rubrique dédiée à cette élection, dont notre profession de foi.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
