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ENSEMBLE SUR LE TERRAIN ANTILLES .
”NOU AN LYAN NAJ ÊVÊ DT KARAIBES”
Sébastien Crozier président du syndicat CFE-CGC/UNSA FTO était aux antilles du 2 au 8 mai 2011.
L’opération a d’abord commencé en Martinique, les 2 et 3 mai.
Un peu d’histoire:
En l’an 180 l’île de la Martinique est peuplée par des Indiens : les Saladoïdes pour être plus précis. Ils seront suivis des Arawaks, d’autres indiens en 300. Ces derniers sont anéantis par les Caraïbes en 800 après JC.
Le 15 juin 1502, jour de la Saint-Martin, Christophe Colomb débarque en Martinique au cours de son quatrième voyage vers « les Indes ». Il la surnomme Madinina : « l’île aux fleurs ».
L’île restera encore longtemps sous le contrôle des indigènes et c’est en 1626, à la suite de la création par Richelieu de la Compagnie des Iles d’Amérique, que Liénard de L’Olive puis Belain d’Esnambuc établissent le premier contact français avec « la perle des Antilles ». La conquête de ces nouveaux territoires entraînera l’extermination progressive des indigènes Caraïbes…
http://www.antilles-martinique.com/histoire.html
URCC Site Vert-Pré Le Lamentin 97232 salle de réunion….
Accueilli par le DSCO et les militants de la DT Caraïbes, sébatien a visité URCC ( Unité Réseaux Clients Caraïbes)route de Vert-Pré.
Après avoir distribué des tracts, un petit déjeuner sous forme de HIS a rassemblé les salariés dans la salle de réunion, où différents points ont été abordés :
-point sur l’entreprise depuis la crise de septembre 2009 et évocation des sujets d’actualités (participation, intéressement, salaires, emplois et promotions…).
Beaucoup d’intérêts pour les sujets abordés et de nombreuses questions sur les promotions, les « laissés pour compte » de la classification, sur les possibilités de création d’emplois dans la caraïbes ainsi que sur la politique d’investissement de France Télécom.
GRIV’Orange Village Le Lamentin Martinique 97232, AVSC ET AE , His improvisée avec les salariés.
Visites et tractage sur les différents plateaux du site « Pointe des grives », où sont regroupés 2 entités, L’AE ( agence entreprise) et l’AVSC ( agence vente service clients) Caraïbes.
Tractage et distribution de viennoiseries, rencontre des salariés sur les positions de travail et invitationà discutez et à poser des questions à Sébastien dans la salle Délégués Syndicaux.
URCC site « La Pointe des Grives »
Sébastien et Emmanuel vont à la rencontre des salariés sur leur position de travail, ils leur proposent quelques viennoiseries.
Petit déjeuner sous forme de HIS à l’URCC Pointe –des-Grives
ORANGE KARAïBES : AVANT LA VISITE
Belle boutique au rez-de-chaussée,
Centre « Orange Karaïbes » à l’étage.
Boutique, orange et noire…
Entrée dans l’enceinte de la boutique où Sébastien salue le personnel à l’accueil clients, le vigile nous interpelle afin de savoir si nous avions rendez-vous et nous dirige vers un responsable à l’étage.
Nous saluons et nous nous présentons aux salariés rencontrés sur notre parcours, et sommes priés d’attendre à l’étage le responsable qui nous rejoint au bout de 10 minutes, pour nous dire que nous n’avions pas d’autorisation et que nous ne pouvions pas rencontrer les salariés sur leur position de travail.
Nous étions gentiment priés de quitter les lieux…
APRES LA VISITE…
Le message affiché sur la façade de la boutique, « bienvenue, kon tan vwè zot »…ne correspond pas à l’accueil reçu ce jour….ORANGE KARAïBES : » Un Etat dans l’Etat »…..
L’aventure « ensemble sur le terrain antilles » île de la Martinique, s’achève avec la visite de la boutique la Galéria…
Jean-Charles Arès (muté depuis un an ), Responsable de secteur à Fort-de-France, ex-Responsable de boutique à l’agence entreprise de La Plaine à Toulouse…
Visite de la boutique de Galleria rencontre avec le personnel et distribution de tracts
Discussion improvisée avec quelques vendeurs en présence du RB et du responsable de Secteur, ex-RB de la boutique de l’agence entreprise La Plaine à Toulouse.
Une expérience à renouveller….
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
