EPINAL/SAINT MAX : Ensemble sur le Terrain avec Sébastien Crozier les 15 et 16 Avril 2011
Dans le cadre du Tour de France de notre président Sébastien Crozier et par soucis de proximité, la journée du 15 Avril a débuté à 14H30 avec le tractage des documents suivants « Restauration et Comprendre et Agir »cela accompagné d’une distribution de viennoiseries faite par vos représentant CFE CGC UNSA de la DO Est sur le site du 68, Quai Dogneville 88000 EPINAL où se trouve AC HOME Grand Est et l’AD Est.
Puis, un peu plus tard dans l’après-midi Sébastien Crozier et les représentants locaux ont visité le site de la Voivre avec notre filiale MBS en effectuant un tractage de nos cartes T et de notre lettre Trimestrielle « Comprendre et agir » Lettre à Christine Lagarde.
Après une rencontre avec la presse locale, la conférence organisée par l’union locale de notre syndicat dans l’amphithéâtre de la faculté de Droit, 2 rue de la Maix sur le thème de « la souffrance au travail » a eu lieu dans une ambiance conviviale et responsable rappelant le rôle des différents acteurs de la crise sociale. Après des échanges et dialogues il y a eu une intervention de Sébastien Crozier sur le rôle des représentants du personnel en matière de prévention des risques psychosociaux (le stress et le harcèlement moral etc…)
Des questions et échanges se firent et c’est autour d’un apéritif dinatoire que les échanges ont été poursuivis.
Après ce vendredi constructif, Sébastien souhaita poursuivre son Tour de France avec la visite le samedi 16 Avril du Plateau de Saint Max du CCOR GE au 4 rue Bis rue d’essey.
Après distribution du tract sur la PVV et la distribution de viennoiseries et un échange avec les brigades du samedi la visite s’est poursuivie dans les boutiques Orange et Photo Station de Nancy.
Là encore les salariés furent très sensibles à la visite de Sébastien leur faisant part de leur inquiétude concernant la fusion des boutiques Orange et Photo service.
Merci à vous tous pour votre participation et votre vision.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
