La succession des points de consultation sur les déménagements des équipes DTOF sur la plaque rennaise est à l’image de la stratégie de l’entreprise : morceler, déresponsabiliser… pour mieux régner ? Malgré nos demandes répétées, la Direction cache aux élus du CSE DTSI le futur Schéma Directeur Immobilier Territorial rennais global … et accélère même les processus. Vos représentants CFE-CGC Orange ont demandé l’ouverture de négociations sur les conditions d’accompagnement des personnels concernés par ces déménagements.
Les élus demandent également à être tenus informés sur tout ce qui pourrait impacter la bonne marche de l’entreprise (conformément à l’article L2312-8 du code de travail) : par exemple les incidents réseau mobile qui ont impacté des millions d’usagers le 29 juin 2026 et pour lesquels nos collègues sur le terrain ont dû être mobilisés pour garantir le rétablissement du service. L’enquête est en cours et l’entreprise a promis une restitution au CSE d’août 2026.
Les solutions d’IA (générative, d’assistance ou de supervision) se multiplient dans nos environnements de travail, promettant d’alléger les tâches managériales ou de garantir une « connectivité toujours disponible » avec des outils de supervision ou des jumeaux numériques. La Direction omet sciemment une étape incontournable : la consultation des instances sur ces changements technologiques majeurs pouvant avoir de réelles incidences sur nos activités professionnelles
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Prochaines « heures du mois » de septembre 2026 par Teams à 11 h :
Vendredi 11 septembre 2026 – Mercredi 16 septembre 2026
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
