Dans les médias

Les relations ambiguës entre Orange et l’Etat actionnaire – LeMonde.fr

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accès direct à l’article complet L’assemblée générale des actionnaires de France Télécom devrait être l’occasion, mardi 28 mai, d’entériner le changement de nom de l’opérateur : à compter du 1er juillet, il s’appellera Orange tout court. Tout un symbole : l’ex-monopole, qui réalise encore 50 % de son chiffre d’affaires en France, s’affranchit en quelque […]

Un syndicat demande à FT de relocaliser de l’emploi dans la région – La Voix du Nord

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accès direct à l’article complet Dans la forme, les choses ont changé. « On ne dit plus aux gens qu’ils ne servent plus à rien. »  Mais Sébastien Crozier, responsable CFE-CGC/UNSA chez France Télécom Orange l’assure : sur le fond, les méthodes visant à réduire les effectifs dans l’entreprise ont évolué, mais la disparition de […]

Focus sur un document, qui révèlerait la stratégie… – M6

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 Focus sur un document, publié dans Le Parisien, qui révèlerait la stratégie qu’aurait utilisé France Télécom pour se séparer de certains salariés. 19:56: 31 Reportage Arnaud Etcheberry, à propos de Didier Lombard, ancien PDG de France Télécom, Louis Pierre Wenes et Olivier Barberot, mis en examen pour harcèlement moral XAVIER DE MOULINSC’est un document accablant […]

L’ancien PDG voulait supprimer des milliers d’emplois – BFM TV

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 L’ancien PDG de France Télécom D.Lombard voulait supprimer des milliers d’ emplois. On peut lire dans un compte rendu de réunion la détermination du patron à licencier. L’entreprise a connu 57 suicides entre 2008 et 2010.  Didier Lombard y déclare qu’en 2007, il fera les départs d’une façon ou d’une autre, par la fenêtre ou […]

Le rapport qui accable la direction – Challenges.fr

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accès direct à l’article complet Un document interne, daté de 2006, révèle « la violence sociale » à l’époque au sein de l’entreprise. En 2008 et 2009, plusieurs salariés s’étaient suicidés. Un document interne de France Télécom datant de 2006 et relayé mardi 7 mai par Le Parisien, témoigne de la violence sociale à l’époque au sein […]

Un document interne de 2006 témoigne de… – leberry.fr

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accès direct à l’article complet Un document interne de France Télécom datant de 2006 et relayé mardi par Le Parisien, témoigne de la violence sociale à l’époque au sein de l’entreprise marquée par une vague de suicides en 2008 et 2009. …/… Alors que l’enquête judiciaire sur les drames qu’a connu le groupe se poursuit […]

Se débarrasser de 22 000 postes, « par la porte ou la fenêtre » – Le Point.fr

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accès direct à l’article complet C’est une petite bombe qui se niche dans Le Parisien ce mardi. Dans le compte rendu d’une réunion de 2006 publié par « Le Parisien », l’ex-P-DG expliquerait en termes crus comment mener la restructuration du groupe. Il publie le fac-similé d’un document interne de France Télécom datant de 2006 et relatant une […]

Un document qui accable les ex-dirigeants – L’Humanité

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accès direct à l’article complet Un document interne de France Télécom datant de 2006 et relayé dans l’édition de ce mardi du Parisien, témoigne de la violence sociale à l’époque au sein de l’entreprise marquée par une vague de 57 suicides en 2008 et 2009. Alors que l’enquête judiciaire sur les drames qu’a connus le […]

Un document accablant pour la direction – lemonde.fr

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accès direct à l’article complet Un document interne de France Télécom datant de 2006 et relayé mardi 7 mai par Le Parisien témoigne de la violence sociale à l’époque au sein de l’entreprise, actuellement visée par une enquête judiciaire concernant une vague de suicides en 2008 et 2009. Le quotidien rend public un fac-similé d’un […]

Une note interne promettait des départs « par la fenêtre ou par la porte » – 20minutes.fr

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accès direct à l’article complet  «Le niveau de violence était extrêmement fort», se souvient un syndicaliste de l’entreprise qui a connu une vague de suicides parmi ses employés… Selon un syndicaliste, c’est un document qui «traduit le niveau de violence» à France Télécom durant l’ère Lombard. Le Parisien publie ce mardi le compte rendu d’une […]

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Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]