Dans les médias

France Télécom est sous le choc – Le Progrès

  • CFE CGC Orange

accès direct à ‘article complet Un salarié de 57 ans a mis fin à ses jours en s’immolant par le feu sur son lieu de travail hier à Mérignac, près de Bordeaux. Un changement de postes intempestif en serait la cause… …L’homme qui s’est suicidé sur le site de Pichey à Mérignac (Gironde), a priori […]

France Télécom confirme ses ambitions en Irak – ZDNet.fr

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Stratégie – L’opérateur historique annonce une prise de participation minoritaire dans Korek Telecom. A terme, cette participation pourrait devenir majoritaire. France Télécom poursuit méthodiquement son développement au Moyen-Orient, zone dans laquelle il entend doubler son chiffre d’affaires. Après avoir annoncé sa volonté d’acquérir 40% de Médi Télécom, deuxième opérateur télécoms […]

Orange : le syndicat CGC alerte la direction sur la situation dans les boutiques – Distributique

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Selon le syndicat CFE-CGC-UNSA de France Télécom-Orange, l’opérateur compte 10 000 salariés répartis dans ses réseaux de distribution physique (*). Un ensemble disparate par ses origines, mais que l’opérateur souhaite unifier sous une même marque : Orange. Le syndicat CFE-CGC-UNSA alerte la direction sur plusieurs points. Ce projet de rapprochement […]

Licence 4G et emploi

  • Hélène MARCY

Le syndicat CFE-CGC/UNSA est prêt à saisir le Conseil d’Etat pour exiger un volet « emploi » dans l’appel d’offres sur les licences 4G Challenges – confidentiel – 24 mars 2011

France Télécom : accord salarial – L’Humanité

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet L’opérateur promet une hausse de salaires de 2,5 % pour 2011. Si une majorité de syndicats ont signé cet accord, la CFE-CGC/Unsa et la CGT s’y refusent, le jugeant insuffisant. Pour 2011, la direction de France Télécom prévoit d’octroyer une augmentation « royale » de 2,5 % à ses salariés. La CFDT, la […]

Le stress au travail mis en examen – Vosges Matin

  • CFE CGC Orange

« Orange stressé », l’ouvrage du journaliste Yvan du Roy a fait figure de détonateur. Si aux yeux des décideurs, France Télécom est présentée comme le modèle d’une privatisation réussie, le revers de la médaille est beaucoup moins médiatisé que les profits records de la firme. Parmi ses 100 000 salariés hexagonaux, deux sur trois […]

« La CPAM du Doubs crée un précédent » interwiew de S. Crozier – La Marseillaise

  • CFE CGC Orange

Comment appréciez-vous la décision de la CPAM du Doubs qualifiant la maladie professionnelle le suicide d’un agent de France Télécom ? Pour la première fois, elle met en évidence le caractère pathogène d’une organisation du travail, d’une violence sociale. Avant la loi de privatisation de l’entreprise, une telle décision n’aurait pas été possible. Se cotoient […]

un suicide reconnu comme maladie professionnelle – Le Quotidien du Médecin

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Le comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles de Besançon a classé comme maladie professionnelle le suicide de Nicolas Grenoville, presque 29 ans, salarié de France Télécom-Orange. Employé depuis 2005, le jeune homme s’est pendu dans la nuit du 10 au 11 août 2009 avec un câble de la société […]

Le suicide, une maladie du travail – Lesinfos.com

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet …C’est en mixant deux thermes bien distincts, que la famille Grenoville, a fait valoir son droit : “Maladie professionnelle” et “Accident du travail” . Comme le révèle Sebastien Crozier, sur le site d’Europe 1: “La différence entre maladie professionnelle et accident du travail c’est le caractère insidieux permanent, durable de […]

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Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]