évènements & Médias

Photo : nattanan23 via Pixabay Les analyses menées par la CFE-CGC montrent que plus de 50 paramètres impactent la rétribution et le pouvoir d’achat des personnels du Groupe Orange. Certains de ces paramètres sont liés à la législation et s’appliquent à l’ensemble des personnels. D’autres sont liés à leurs statuts (salariés de droit privé ou fonctionnaires) […]

Au fil d’une enquête passionnante dans les coulisses de l’État secret, Jacques Follorou, en s’appuyant sur des entretiens inédits, nous montre comment nos institutions démocratiques ont plié sous le pouvoir d’un exécutif toujours plus puissant. […] Le troisième atout est le lien consubstantiel qui existe entre l’état régalien et les opérateurs.Sébastien Crozier président de la […]

[…]La logique des réseaux sociaux autorise la construction de collectifs indépendants de toute organisation et dont les modes de collaboration, d’action, de discussion, tranchent avec les échanges professionnels organisés par l’entreprise.[…] La question est souvent posée de savoir si les organisations syndicales vont perdurer avec l’émergence du numérique et des réseaux sociaux. Nous croyons que […]

Photos: JHertle via Pixabay Les indicateurs de l’opérateur Orange sont au beau fixe avec un chiffre d’affaires qui atteint 41,4 milliards d’euros et un résultat net de 2,2 milliards d’euros. Ces résultats génèrent une réserve de participation pour les salariés français de 148 millions d’euros. Quant aux indicateurs de l’intéressement, ils mènent à une enveloppe […]

Photo: Deedster via Pixabay L’architecture des futures instances de représentation du personnel se précise, chez Orange. La direction propose 14 comités sociaux et économiques (CSE) à la place des 18 comités d’entreprise actuels […]Au total, le groupe comptera 4 105 porteurs de mandats contre 5 446 jusqu’ici. […]Néanmoins, les syndicats râlent : “La direction a […]

« Orange est l’opérateur national, il a donc des responsabilités d’importance quant à l’aménagement du territoire. L’aménagement du territoire ce n’est pas que le déploiement des infrastructures, que notre entreprise fait plutôt bien, c’est aussi l’implantation des boutiques et c’est l’implantation de l’emploi. Nous n’acceptons pas l’idée que l’Ile de France continue à devenir la principale […]

La revue de presse de février 2019 est à votre disposition. Au sommaire : actionnariat salariés, intergénérationel, emploi, en région, pantouflage, paroles d’experts Pour la consulter : revue de presse de février 2019 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi en nous suivant sur Facebook, Twitter, et LinkedIn, où vous […]

Combien coûte un burn out ? Comment les ordonnances « Macron » impactent-elles le dialogue social et la protection des personnels ? Quels outils existe-il pour préserver et améliorer la santé et la sécurité au travail ? Lors du séminaire CFE-CGC Orange de novembre 2018, Jean-Claude DELGENES, Président Fondateur de Technologia, cabinet spécialisé dans la […]

Sébastien Olléon, consultant et associé de Grand Angle, commente au séminaire de la CFE-CGC une étude réalisée à la demande de l’Institut des métiers d’Orange : après le constat de l’influence de l’histoire de l’entreprise et de l’analyse des tendances managériales actuelles, il recommande aux managers d’Orange de mettre en place des fonctionnements coopératifs à […]

Photo by rawpixel on Unsplash La CFE-CGC Orange et l’ADEAS (Association de Défense et de l’épargne et de l’Actionnariat des Salariés) dénoncent la hausse du dividende à 0,70 euros par action (0,65 euros l’an dernier) alors que le bénéfice net n’est que de 0,63 euros par action. C’est le retour, pour la deuxième année consécutive, […]