Photo: Nikon 2110 via Pixabay La CFDT, la CGT et FO d’Orange ont signé l’accord intergénérationnel 2019-2021, conclu le 12 décembre. […] La CFE-CGC non-signataire indique le 18 décembre, qu’elle craint 10 000 suppressions de postes en trois ans et souligne qu’Orange a perdu 40% de ses effectifs français en 20 ans. Elle considère que […]
Photo: 12019 via Pixabay Les dirigeants d’entreprise ne sont plus très à l’aise avec le contenu du projet de loi PACTE en ce qui concerne l’actionnariat salarié. […]La logique est implacable : si on veut l’épargne du personnel pour renforcer le capital des entreprises, les salariés doivent pouvoir voter via leurs représentants. C’est le B.A.BA […]
Photo: jackmac34 via Pixabay Sébastien Crozier, président national du syndicat CFE-CGC Orange, était à Rouen mardi pour aborder plusieurs sujets avec les salariés. […] « En 2020, 40 % des emplois chez Orange seront concentrés en région parisienne, estime-t-il. Au détriment des villes secondaires comme Rouen ». Fin 2015, on comptait 1 143 équivalents temps plein CDI en Seine-Maritime, […]
Rico76000 via Pixabay Oubliée l’organisation très décentralisée de feu France Télécom. Stéphane Richard, PDG d’Orange serait-il en train de rejouer « Paris et le désert français » ? C’est en tout cas ce dont l’accuse le président de la CFE-CGC, deuxième organisation syndicale du groupe. La Normandie qui perd peu à peu tous ses centres de décision, […]
Photo: jarmoluk via Pixabay Le projet d’accord de GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) négocié à Orange n’a pas obtenu les signatures syndicales nécessaires à sa validation, fait savoir la CFE-CGC (non-signataire) dans un communiqué du 18/12/2018. […] Afin d’expliquer son refus de signer, la CFE-CGC écrit : « Alors que l’entreprise va faire face […]
Parallèlement, la CFE-CGC dénonce la fermeture progressive des boutiques dans les villes moyennes, un constat que dément aussi la direction régionale (photo d’archives) Social. Les représentants CFE-CGC de l’entreprise dénoncent l’accaparement des emplois par la région parisienne, au détriment des territoires. Des centres de décision toujours plus éloignés du terrain et de ses réalités, une […]
La revue de presse de décembre 2018 est à votre disposition. Au sommaire : actionnariat salariés, gouvernance, intergénérationel, équité professionnelle et salariale, en région, procés pour harcèlement moral Pour la consulter : revue de presse de décembre 2018 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi en […]
Photo: pixel2013 via Pixabay Les personnels fonctionnaires d’Orange seront-ils exclus de la prime exceptionnelle annoncée par l’opérateur télécom ? La CFE-CGC s’en est inquiétée dans un courrier mais Orange a annoncé lundi que « tous les collaborateurs » y étaient « éligibles ». La CFE-CGC, 2em syndicat chez Orange, s’était inquiétée dans un courrier adressé vendredi au Premier ministre […]
Plusieurs grands groupes français ont répondu favorablement à la demande d’Emmanuel Macron du 10 décembre de verser sur la base du volontariat une « prime de fin d’année à leurs employés » située entre 250 et 1500 € sans impôt ni cotisations sociales. […] Chez Orange, la CFE-CGC a demandé que les fonctionnaires, qui representent plus de […]
<p><img class=" size-full wp-image-14102" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/revue_de_presse/zen-stones-2774524_640.jpg" alt="zen stones 2774524 640" width="600" height="464" /></p> <figure> <p>Photo : Kaz, via <a href="https://pixabay.com/fr/pierres-zen-pierres-zen-l-%C3%A9quilibre-2774524/">Pixabay</a></p> </figure> <p>Deux accords d’entreprise étaient soumis à signature mardi 18 décembre : l’accord sur la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC), et l’accord Intergénérationnel.</p> <p>La CFE-CGC Orange a émis le plus grand nombre de propositions structurées, dont une partie se retrouve dans le texte final des deux accords, mais ne les signe pas : alors que l’entreprise va faire face à un pic de départs en retraite sans précédent, les promesses d’embauches sont insuffisantes, tout comme l’accompagnement à la montée en compétences proposée aux personnels. La désertion des territoires hors Ile-de-France, qui concentre déjà plus du tiers des emplois pour moins de 20% de la population française, va s’accélérer, au détriment de la proximité clients et des conditions de travail de celles et ceux qui vont rester dans l’entreprise.</p> <p>Au final, si l’accord intergénérationnel a, in extremis, recueilli suffisamment de signatures pour entrer en vigueur sans celle de la CFE-CGC Orange, l’accord GPEC n’est pas signé.</p> <ul> <li>Télécharger le pdf ou suivre la flèche pour lire la suite : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/cdp-cfe-cgc-orange_gpec-intergenerationnel-non-signature_18decembre2018.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">cdp-cfe-cgc-orange_gpec-intergenerationnel-non-signature_18decembre2018.pdf</span></a></li> </ul>
Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
