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accès direct à l’article complet Plus de deux ans après avoir engagé la discussion avec les représentants du personnel, l’opérateur télécoms n’a toujours conclu d’accord sur la pénibilité au travail. Selon la CFE-CGC et l’Unsa, la négociation n’est pas rompue mais reportée sine die. Près de 2 000 salariés de France Télécom seraient soumis à […]

Dans un décret, le gouvernement précise les conditions tarifaires d’exploitation de la bande 1800 MHz en mode 4G. Des modalités contestées par le syndicat CFE-CGC/UNSA. Les règles du « refarming 1800 MHz » deviennent plus claires pour Bouygues Telecom. Après l’ARCEP qui avait donné son accord de principe pour exploiter en 4G cette bande de […]

 Magistrats, syndicalistes, spécialistes des risques professionnels…Au-delà des syndicats non signataires, de plus en plus de voix s’élèvent pour contester le projet de loi de flexibilisation de l’emploi. Mobilités forcées, remise en cause des prérogatives des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), mise en oeuvre des accords de compétitivité-emploi qui permettraient notamment […]

<h2 style="margin: 12pt 0pt 18pt;"><strong>Utilisation des fréquences 1800 MHz pour la 4G :</strong><br /><strong>la CFE-CGC/UNSA demande des conditions sur l’emploi </strong><br /><strong>et attaque la décision de l’Arcep devant le Conseil d’État.</strong></h2> <p class="Chap" style="margin: 6pt 0pt 0pt;">Par une décision en date du 14 mars 2013, l’Arcep<a title="outbind://4380/#_ftn1" name="_ftnref1" href="#_ftn1">[1]</a> autorise Bouygues Telecom à utiliser pour la 4G mobile les fréquences qu’il détient dans la bande des 1800 MHz. L’opérateur pourrait donc les exploiter dès octobre 2013.</p> <p class="Chap" style="margin: 6pt 0pt 0pt;">Cette autorisation est certes assortie de conditions… mais une fois de plus, aucune n’est posée sur l’emploi, alors que la catastrophe est d’ores et déjà annoncée en la matière dans le secteur des télécoms.</p> <p class="Chap" style="margin: 6pt 0pt 0pt;">La CFE-CGC/UNSA va saisir le Conseil d’État afin que le Code des Postes et Télécommunications soit enfin respecté sur ce point. Elle demande également au gouvernement d’exercer ses prérogatives, puisque ce même code stipule que le développement de l’emploi dans le secteur des télécommunications est de la responsabilité conjointe du Ministère et du régulateur.</p> <p class="Chap" style="margin: 6pt 0pt 0pt;"><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2013/CdP_CFE-CGC-UNSA_1800MHz_en_4G_20mars2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA 1800MHz en 4G 20mars2013.pdf</span></a></p>

accès direct à l’article complet Dans une lettre envoyée au gouvernement et aux députés, l’Observatoire du stress et des mobilités forcées met en garde sur les riques psycho-sociaux liés à l’absence de limites à la mobilité géographique des salariés. Cette mesure du texte de l’accord emploi (ANI) sera examinée par l’Assemblée nationale à partir du […]

Projet de loi sécurisation de l’emploi : l’Observatoire du stress et des mobilités forcées s’inquiète des risques psychosociaux potentiels. « L’absence de limites à la mobilité géographique des salariés », « la mobilité dite volontaire et sécurisée », « les dispositifs relatifs au temps partiel » et « la remise en cause des CHSCT en […]

accès direct à l’article complet Dans un rapport confidentiel dévoilé par BFM Business, Arnaud Montebourg et Fleur Pellerin proposent de retirer des pouvoirs à l’Arcep, notamment dans l’attribution des réseaux mobiles. Le régulateur des télécoms Jean-Ludovic Silicani tient une large partie de ses pouvoirs des directives européennes.agrandir la photo La guerre est visiblement déclarée entre […]

France Télécom connaît une chute brutale de ses bénéfices. Dans ce contexte, « il n’est pas concevable de payer un dividende de 0.80 euros par action alors que le résultat net par action n’est que de 0,31 euros » juge la CFE-CGC. Elle demande à l’Etat, au nom de l’emploi, d’accepter  » la suspension de versement de […]

accès direct à l’article complet L’Autorité de la concurrence ne souhaite pas que l’accord qui lie les deux opérateurs se prolonge après 2018, date initialement prévue. Un reportage d’Envoyé spécial diffusé début janvier sur France 2 avait montré que les clients de Free Mobile disposent de moins de débit que ceux d’Orange lorsqu’ils sont connectés […]

Un management par le stress peut justifier le licenciement pour faute grave d’un cadre Constitue une faute grave justifiant son licenciement le fait pour un cadre de se livrer à un management par le stress à l’égard de ses collaborateurs, accompagné de vexations et de pressions psychologiques, ces agissements étant établis par une enquête de […]