évènements & Médias

Un management par le stress peut justifier le licenciement pour faute grave d’un cadre Constitue une faute grave justifiant son licenciement le fait pour un cadre de se livrer à un management par le stress à l’égard de ses collaborateurs, accompagné de vexations et de pressions psychologiques, ces agissements étant établis par une enquête de […]

accès direct à l’article complet  Le salarié de France Télécom Orange décédé lundi après s’être immolé par le feu à Pau avait été mis à pied, avec d’autres collègues, dans le cadre d’une enquête interne. L’occasion de revenir sur les méthodes controversées du pôle enquêtes (20 enquêteurs), rattaché à la direction du contrôle général dont […]

Je suis un homme libre !» Pas question pour Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC-Unsa de France Télécom, de se sentir pieds et poings liés par une promotion, si belle soit-elle. Il vient en effet d ‘ être nommé directeur général de la filiale Orange Horizons ( 25 salariés ), pour prospecter de nouveaux marchés […]

accès direct à l’article complet … Un homme, résidant dans une petite commune du nord du Béarn près de Morlaàs, est décédé lundi après s’être immolé par le feu à son domicile. En cause? La suspension temporaire dont il faisait l’objet depuis la semaine dernière pour « présomption d’acte frauduleux », selon la direction régionale de France Télécom. […]

accès direct à l’article complet La CFE-CGC/UNSA et les personnels actionnaires de l’ADEAS (Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés de France Télécom- Orange) demandent ce vendredi 22 février la suspension du dividende. Ils estiment que « dans un contexte économique dégradé, alors que France Télécom-Orange doit faire face à une baisse […]

Face à la brutale chute des bénéfices et dans un contexte économique dégradé, la CFE-CGC/Unsa demande la suspension des dividendes. « Il n’est pas concevable de payer un dividende de 0,8O € par action alors que le résultat net par action n’est que de 0,31 €. Le résultat cumulé des baisses de tarifs et et de […]

accès direct à l’article complet Sous pression concurrentielle et réglementaire, la filière télécoms taille dans ses effectifs. Pour arrêter l’hémorragie, il faudrait investir dans le très haut débit, adapter la régulation et penser usages. 2012, annus horribilis pour les télécoms françaises ! Elle a débuté avec le séisme provoqué, en janvier, par l’arrivée de Free […]

La délinquance est une question si explosive et si polémique qu’ aucun expert n’ ose en évaluer la facture. Celle-ci s’élève pourtant à plusieurs milliards par an… Franchement, vous aimeriez travailler dans un coupe-gorge, vous » nous lance un jeunehomme au visage crispé , avant de se précipiter à l ‘ intérieur . Il y […]

<h2>Résultats France Télécom 2012 : <br /> Face à la brutale chute des bénéfices, <br /> la CFE-CGC/UNSA et les personnels actionnaires de l’ADEAS <br />demandent la suspension du dividende.</h2> <p class="Chap">Dans un contexte économique dégradé, alors que France Télécom-Orange doit faire face à une baisse massive des prix de la téléphonie mobile en France et en Pologne, poursuivre son désendettement et investir dans les réseaux de nouvelle génération (Fibre et 4G) pour assurer son avenir, il n’est pas concevable de payer un dividende de 0,80 € par action alors que le résultat net par action n’est que de 0,31 €.</p> <p class="Chap">Le résultat cumulé des baisses de tarifs et de l’augmentation des charges qui pèsent sur l’entreprise conduisent en effet à une nouvelle vague de suppressions de postes, au moins 8 à 10 000 en France d’ici fin 2015 chez le seul opérateur historique, sans parler des conséquences sur le reste de la filière française. La préservation des emplois et des capacités de France Télécom-Orange à rester un acteur viable sur le marché français doivent être une priorité absolue.</p> <p class="Chap"><strong>Télécharger le communiqué en pdf</strong> : <br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2013/CdP_CFE-CGC-UNSA_et_ADEAS_resultats_2012_21_fevrier_2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA et ADEAS résultats 2012 21 février 2013.pdf</span></a></p>

Un syndicat CFE-CGC même représentatif au niveau de l’entreprise ne peut signer seul un accord d’entreprise intercatégoriel (CA Versailles) La cour d’appel de Versailles juge, dans un arrêt du 22 janvier 2013, qu’un syndicat CFE-CGC ne peut signer seul un accord d’entreprise intercatégoriel même si il a obtenu 35 % des voix aux élections professionnelles […]