Accès direct à l’article complet
Les syndicats de France Télécom Sud, CFDT, Unsa/CFE-CGC et CFTC ont signé jeudi un accord sur le stress au travail, issu des négociations entamées fin 2009 après une série de suicides dans le groupe, a-t-on appris de sources syndicales.
La CGT, premier syndicat de l’entreprise, et FO ne l’ont pas signé.
A eux quatre, Sud, CFDT, Unsa/CFE-CGC et CFTC rassemblent plus de 60% des voix des salariés, ce qui rend l’accord valide.
Le texte est inspiré d’un accord interprofessionnel signé au plan national en novembre 2008 entre le patronat et les syndicats, et que le gouvernement a souhaité voir décliné dans chaque entreprise de plus de 1.000 salariés.
« L’accord sur l’évaluation et la prévention des risques liés aux risques psycho-sociaux au travail » de France Télécom, dont l’AFP a eu copie, reconnaît que « les facteurs de stress peuvent être liés notamment à l’organisation du travail », aux « méthodes de management », à « l’environnement de travail et aux conditions de travail » (open-space, respect des pauses, temps de travail, etc.), et au « contenu du travail et à ses exigences (délais, qualité normes objectifs, relations clients, etc..) ».
Il désigne comme facteurs de stress « l’incertitude quant à ce qui est attendu au travail, les perspectives d’emploi, etc. », mais aussi « l’incertitude liée à la politique de mobilité » ou « l’isolement des salariés ».
Est créé un Comité national de prévention du stress, où siègeront syndicats, direction et conseillers en prévention chargés de faire des propositions à la direction pour un « plan d’actions pluriannuel »….
…France Télécom emploie quelque 102.000 salariés en France, dont 70% de fonctionnaires.
35 salariés se sont suicidés en 2008 et 2009 et les syndicats ont recensé encore 12 suicides depuis janvier….
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
