« Il y a un problème de timing », lance Pierre Morville, le représentant CFE-CGC/UNSA du groupe France Télécom Orange.
Sélectionné vendredi par les syndicats, le cabinet Technologia se voit en effet fixer, par la direction, la date du 30 novembre 2009 pour remettre les résultats de l’enquête qui va être conduite auprès de tous les salariés.
Or, c’est justement fin novembre que les cinq négociations annoncées sur l’organisation du travail, les conditions de travail, l’équilibre vie privée-vie professionnelle, les institutions représentatives du personnel et les règles de mobilité devront être bouclées pour mieux appréhender les risques psychosociaux. …
« Les résultats de l’audit sont pourtant censés nourrir les négociations », estime Pierre Morville.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
