La CFE-CGC rappelle que la GPEC est une obligation légale et s’attarde sur la dénomination de ce que représente le « P » de la GPEC . Celui veut dire Prévisionnel.
Si l’affichage des formations semble bien fait, la CFE-CGC demande néanmoins, depuis le début de mandature un effort conséquent sur la proactivité de la direction vis-à-vis de ces formations.
Elle rappelle que beaucoup de personnels sont pris dans les tâches de “delivery” et que certains comme dans le milieu scolaire, peuvent être victime de « décrochage » .
La CFE-CGC demande à la direction de donner de la visibilité et de l’espoir aux salariés en allant les re-recruter sur le terrain, dans la confiance. Elle rappelle que beaucoup de personnels orange-Innov sont encore à 20 ans de la retraite et extrêmement dignes de confiance, ils l’ont déjà prouvé !
Par Yannick L’Haridon
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
