L’essentiel de ce que nous avons retenu…

  • CFE CGC Orange

Compte-rendu du CE DO IDF du 27 juin 2013

  • Fonctionnement du CE: Billeterie et coup de pouce à la culture
  • Suite et fin de la consultation sur le projet de mutualisation des 2 CCO
  • Information et consultation sur le rapport Perspectives, Emploi et Compétences 2013 à 2015
  • Information sur l’amélioration du parcours achat fibre
  • Information sur le panorama des Unités d’intervention
  • Suite et fin de la consultation sur le projet d’accroissement des activités OPEN de l’AVSC Sud et Est
  • Information et consultation sur le projet de prise en charge de l’activité assistance technique La Fibre pour le site de Montigny de l’UAT

L’essentiel du CE de la DO IDF du 27 juin 2013.pdf

Articles complémentaires

  1. Retrouvez facilement vos contacts CFE-CGC à IMTW La CFE-CGC compte plus de 100 élus au sein de la division Innovation Marketing Technology and Wholesale (IMTW). Ils sont répartis sur de nombreux sites Orange en France. Retrouvez les ici facilement sur les principaux sites géographiques IMTW en France. Nous complèterons régiluèrement cette liste avec de nouveaux sites alors restez connectés 🙂 Paris Chatillon […]
  2. Premiers retours des salariés qui ont emménagé à C5-Orange Gardens Premiers retours de quelques 400 salariés auprès des élus de l’Instance de Coordination CHSCT C5-Orange Gardens, arrivés sur le nouveau site C5-Orange Gardens le 21 février dernier et également sollicités via questionnaire par la Direction entre le 21 et le 26 février. A noter que le questionnaire de la Direction évinçait les questions d’organisation du travail […]
  3. Kit de survie #1 C5-Orange Gardens : bien préparer votre demande de télétravail Nous voilà donc à C5-Orange Gardens, en open space et loin des transports, avec leurs conséquences prévisibles sur le collectif de travail et la vie quotidienne. Grosse fatigue et vrai stress au programme… Comment limiter les effets collatéraux de cette délocalisation forcée ? Au sein d’IMTW, la CFE-CGC va s’efforcer de vous donner quelques remèdes […]
  4. De C5 à C3, un nouveau projet immobilier à IMTW : Campus Clos Courtel en Bretagne Après C5, voici C3–Clos Courtel, nouveau chantier immobilier qui va concerner les salariés IMTW de Rennes et Cesson Sévigné. Au programme, regroupements, généralisation des open spaces et déjà des points qui fâchent les salariés. La CFE-CGC n’est pas du tout hostile aux déménagements et aux regroupements des personnels sur un même site. Elle demande juste […]
  5. Les principaux enseignements des grands projets immobiliers Par Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange  Associer les représentants du personnel au choix de l’emplacement pour une meilleure prise en compte des contraintes quotidiennes du personnel « Lorsqu’il n’y a pas de co-décision pour l’emplacement des projets, on assiste toujours à un accroissement du risque de catastrophe. Stadium (St Denis) a été choisi par […]

Prochains événements

  1. L’IA chez Orange avec Sébastien Crozier 21/07/2026 · 11h00 - 12h00
  2. Philippe Auguste : Accueil café 21/07/2026 · 08h00 - 10h30
  3. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]