En préambule à ce CCUES, a été évoquée la décision de FT de ne pas se prononcer quant à l’imputabilité au travail du suicide d’un salarié du 10.16 d’Annecy. Cette décision est totalement inique et ne fait qu’accroitre la souffrance de la famile au niveau financier.
Un rapport SECAFI a été établi par rapport à ce suicide et est terriblement accablant pour FT.
Sinon, les accords « Mobilités » et « Vie privée-vie professionnelle » ont été présentés. les ORGANISATIONS SYNDICALES se sont abstenues quant à ces deux textes, ou n’ont pas pris part au vote – la négociation actuelle n’étant pas terminée et les cinq chantiers étant imbriqués.
Par ailleurs, Xavier Couture est venu présenter sa stratégie « Contenus » 2010, rappelant qu’elle n’a pas évolué depuis 2002 – il s’agit de servir FT en favorisant l’accès à nos réseaux. S’agissant de ses relations avec le futur nouveau pédégé, il a démenti toute divergence.
Enfin, Mr FOSSIER est venu présenter le PSE (Plan Social d’Entreprise), comportant un florilège de bonnes intentions en matière environnementale, societale et sociale – manifestement en décalage avec la réalité du terrain au moins s’agissant de la responsabilité sociale.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
L’Essentiel du CCUES des 09 et 10 février 2010