Au sommaire de cette séance

Rapport annuel emploi 2018, politique 2019 et projet de Bilan Social 2018

La CFE-CGC interpelle la Direction sur le manque d’actions pour relocaliser des activités en province.

Rapport Global Annuel d’activité des médecins du travail 2018

Les élus CFE-CGC remercient les médecins du travail pour la qualité de leurs activités au quotidien auprès des Salariés et la clarté des points de vigilance qu’ils soulèvent.

Évolution de FS&F suite au transfert d’une partie de TGI

Les élus CFE CGC souhaitent la bienvenue aux 19 personnes qui rejoignent le périmètre social des Fonctions Support & Finances.
Ils seront vigilants quant à la qualité du collectif de travail proposé à ces salariés et au fonctionnement avec TGI qui devient le « donneur d’ordre » de ces équipes.

Activités Sociales et Culturelles

Les élus CFE-CGC recommandent à tous les personnels des Fonctions Supports & Finances de profiter au plus vite, et avant les élections professionnelles de fin novembre 2019, de l’ensemble des prestations proposées par leur CE.

cr_ce_avril_2019.pdf


Articles complémentaires

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  2. CSE de Novembre 2025 : Courses de désorientation Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de Novembre 2025 : Orientations 2026 et développement des compétences : Oh surprise : rien de nouveau …! Formation des salariés insuffisante, Communication interne à améliorer, notamment autour de l’outil « my skills » et de l’IA. Accompagnement des salariés dans la Transformation digitale à renforcer. Rapport sur l’égalité […]
  3. CSE de Décembre 2025 : C’est qui ce Rebsamen ? Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de Décembre 2025 : Recueil d’avis sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de l’entreprise (bloc 3 Rebsamen) Information sur les priorités d’actions définies par les unités du périmètre social dans le cadre de l’enquête triennale conditions de travail et stress 2024 suite à l’analyse […]
  4. Pourquoi les fonctions support sont à leur tour sujettes à restructuration par Tristan Auvray Tristan Auvray, maitre de conférence à Paris XIII, explique pour quoi les fonctions supports sont aujourd’hui l’objet d’une restructuration, notamment chez Orange.
  5. Projet TOM: réelle volonté d’optimisation ou étape préalable à l’offshoring ? [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen extraordinaire d’Orange des 8, 9 et 10 janvier 2023 à Strasbourg, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au projet d’évolution du modèle organisationnel Finance & Performance sur le périmètre européen, présenté par Corentin Maigné, Directeur Comptable […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]