La demande de la CFE-CGC de rééquilibrage en faveur du salaire fixe avec des augmentations minimum garanties a finalement été entendue : 3% de la masse salariale, au lieu de 2,5% l’an dernier. Toutefois, la vigilance s’impose : une enveloppe globale de 3%, ce n’est pas 3% d’augmentation pour tous…
Les Élus CFE-CGC saluent la qualité du dossier, notamment les informations apportées dans le document complémentaire et les réponses concrètes faites en séance.
Encore une fois, les élus CFE-CGC demandent de connaitre l’utilisation faite des sommes reversées annuellement au CCUES pour tous les ouvrants-droits du périmètre FSF.
cr_ce_exceptionnel_mai_2019.pdf
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
