L’essentiel du CSE FS&F des 27 et 28 janvier, prolongés le 1er février 2021 : Axe de Seine, Alleray 3, Orange Campus, Montpellier ; Business & Décision…

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire :

Immobilier :

  • Axe de Seine : expertise acoustique acceptée, et c’est tant mieux…
  • Alleray 3 : la Direction s’engage, en séance, à continuer d’améliorer le dossier, dont acte !
  • Orange Campus : dupliquer le modèle Bridge pour un ensemble de salariés dans le domaine très caractéristique de la formation, est-ce bien raisonnable ?
  • Montpellier : pollution, inondation… mais pas de danger, nous dit la Direction !

Business et Décision : transfert de sa direction juridique vers Orange SA

  • conditions de travail améliorées

Covid 19 : dispositions dans le cadre de l’épidémie…

  • quasi statu quo ante

Pour lire et télécharger le CR en PDF, c’est ici : cr_cse_01_2021.pdf

Articles complémentaires

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Prochains événements

  1. L’IA chez Orange avec Sébastien Crozier 21/07/2026 · 11h00 - 12h00
  2. Philippe Auguste : Accueil café 21/07/2026 · 08h00 - 10h30
  3. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]