Après avoir signé le 21 juin un accord d’intéressement pour l’UES « OBS » (soit les sociétés sociétés Orange Cyber Défense, Orange Business Services SA et Enovacom/Orange Healthcare, qui emploient plus de 5 000 salariés), le syndicat CFE-CGC, qui pèse 48% des voix, réclame à la direction d’Orange un référendum pour que cet accord soit validé. Tout en déplorant des conditions de négociation « rigides » du fait de la direction, le syndicat des cadres estime que les salariés ne doivent pas payer le prix d’une non signature de cet accord. […]
Lire la brève sur actuEL RH – 16/07/2021 – Article absent de la revue de presse interne du groupe.
Pour plus d’information : retrouvez ici le courrier envoyé à la Direction le 05 juillet 2021.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]