La CFE-CGC d’Orange monte au créneau.
Le syndicat de cadres dénonce la suppression de 720 postes à venir dans le Rhône au cours des trois prochaines années, soit plus de 16 % des effectifs actuels.
Aucun plan social n’est prévu, mais seulement un départ sur trois sera remplacé d’ici à 2016, selon le syndicat qui craint une dégradation du climat social et des difficultés opérationnelles au sein du groupe.
La CFE-CGC avance qu’une boutique Orange est amenée à fermer ses portes tous les deux mois dans la zone..
…./…
La suppression de postes en région a aussi pour conséquence d’augmenter le nombre
d’emplois du groupe Orange en Île-de-France. Cette zone centralise déjà 35 % des effectifs du groupe
pour seulement 20 % des clients « , analyse Sébastien Crozier, de la CFE-CGC.
Extrait source : La Tribune de Lyon – 11/09/2014
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
