http://www.miroirsocial.com/actualite/le-licenciement-des-seniors-socialement-utile
Les syndicats, la CFE-CGC/UNSA de France Télécom Orange notamment, demandent la « mise en place d’un nouveau système de départ anticipé ». Faire partir les plus de 56 ans, considérés comme les moins mobiles, faciliterait les réorganisations et réduirait les risques psychosociaux…
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
