Au sommaire de notre Compte-Rendu :
– Projet C5, point d’étape micro-zoning, la Direction ne nous dit pas tout, mais pas tout du tout…
– Réorganisation des Services Généraux, C5 la bonne excuse…
– 2 présidences de Commissions du CE pour la CFE-CGC : R&D et C5
– Démarrage des Activités Sociales et Culturelles, sans tableau magique 🙁
– Emploi : bilan et perspectives à Orange Wholesale France
Lire l’intégralité du Compte-rendu : 2015 mars tract.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
