Les dix-sept salariés virent à l’Orange – L’Union

  • CFE CGC Orange

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Pour certains salariés du site hirsonnais, le changement d’activités est au point mort concernant les accords signés sur l’emploi des seniors.

HIRSON (Aisne) La direction régionale France Télécom-Orange maintient sa plateforme de services à Hirson. Sur dix-sept salariés, les syndicats craignent la suppression d’un emploi à moyen terme…

…« Aujourd’hui, deux nouvelles activités clients Orange Mobile ont été mises en place grâce au télétravail collectif en télémanagement », a fait savoir, en fin de semaine dernière, la direction régionale. Une activité de conseiller clients mobiles pour quatre des dix-sept salariés, des salariés peu nombreux mais « volontaires », ont confirmé l’un des employés et un délégué syndical. Pour les douze autres, ils exercent depuis janvier dernier une activité plus administrative. Il s’agit de gestion de contrats uniquement.

Selon Philippe Hallaert, délégué syndical CFE – CGC/UNSA, Hirson est à ce jour un copier-coller de l’expérience, positive, d’Abbeville : « Seule différence : la présence d’un manager à Hirson, parmi les dix-sept salariés. …

….Tract à l’appui : « Une expertise réalisée au sein de l’équipe de l’ex-118 712 de Lille avait déjà alerté la direction sur le caractère nocif de ces deux premiers jours. […] Les salariés d’Hirson ont malheureusement pu en témoigner à l’occasion de l’enquête réalisée par la commission formation du comité d’entreprise. »

Depuis, le ressenti semble se camoufler derrière le maintien du site hirsonnaise. L’un d’eux reconnaît une légère amélioration depuis l’an dernier.

Comprenez un climat social plus apaisé mais avec « un travail qui ne correspond plus au savoir-faire initial pour des salariés pour la plupart âgés de plus de 45 ans. »

Extrait : L’Union – Delphine OLIVA – 12 juillet 2011

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