Les personnels font tourner l’entreprise : sans eux, il n’y aurait pas de rentabilité du capital!
- Nous défendons un partage équitable des richesses produites entre le personnel et les détenteurs du capital
- Le résultat doit prioritairement être affecté à la rémunération des personnels, à l’amélioration des conditions de travail, à l’investissement et au désendettement, plutôt qu’au dividende
Nous revendiquons :
- Un dividende dans tous les cas inférieur au résultat net distribuable, pour ne pas dégrader les fonds propres.
- Le choix d’une politique industrielle durable et non d’une politique spéculative à court terme
- Le respect des droits du personnel actionnaire, qui, détenant plus de 4 % du capital (2ème actionnaire après l’État), doit pouvoir s’exprimer, notamment en présentant des résolutions à l’Assemblée Générale des actionnaires.
Une action clef : le dividende
La CFE-CGC a été la première organisation syndicale à dénoncer le dividende supérieur aux bénéfices, et à en demander la baisse, ainsi que la suppression des stock-options qui dévoient le management de l’entreprise en favorisant une stratégie financière de court terme au détriment de la stratégie industrielle pérenne que nous réclamons.
