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La CFE-CGC Orange propose 5 parcours de formation thématiques à ces élus : direction, proximité, animation, expertise; fonction support. Des parcours élaborés par Virginie Ducourty qui mixent le réglementaire avec des apports plus transversaux.
« La formation sécurise l’action des élus et c’est le préalable à une reconnaissance des compétences syndicale qui ne se limite pas à la technique mais aussi au savoir être. Nous accompagnons d’ailleurs les élus dans leur évolution professionnelle » – Virginie Ducourty, CFE-CGC Orange.
Lire l’article complet sur Miroir Social – Rodophe Helderlé – 05/07/2022
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
