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Le nouveau directeur général de France Télécom, Stéphane Richard, a présenté, jeudi 25 mars lors d’une conférence de presse, huit grandes propositions managériales destinées à répondre à la crise que traverse actuellement le groupe, frappé par une vague de suicides de salariés.
Ces propositions constituent la synthèse d’un ensemble de séminaires baptisé « assises de la refondation », menés sur le terrain et « à tous les niveaux » entre novembre et décembre par la direction.
En février, un rapport commandé par l’inspection du travail et rédigé par le cabinet Technologia a démontré que les suicides étaient liés à « la politique de réorganisation et de management » menée depuis 2006 chez l’opérateur….
« PERFORMANCE SOCIALE »
« Ma responsabilité en tant que dirigeant de ce groupe, c’est la cohésion sociale », a déclaré Stéphane Richard lors de la conférence de presse, aux côtés de la nouvelle responsable des opérations en France, Delphine Ernotte. « …
« RIEN DE NOUVEAU »
Des négociations sont toujours en cours avec les syndicats, notamment sur les conditions de travail, l’organisation du travail et le stress au travail.
Un accord sur la mobilité à France Télécom a déjà été signé par trois syndicats (CGT, CFDT, CFTC) représentant plus de 50 % des salariés, tandis qu’un deuxième accord sur l’équilibre vie privée-vie professionnelle a été paraphé par trois organisations non majoritaires représentant plus de 40 % des voix (CGT, CFE-CGC-UNSA, CFTC).
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
