Plusieurs projets de déménagement sont à l’étude : Montpellier, Toulouse, Résonnance à Bagneux. Dans tous ces sites il n’est plus prévu une position de travail par salarié. Orange prend prétexte de la généralisation du télétravail pour justifier le déploiement du flex desk dans ses nouveaux bâtiments. Elle prend bien soin, par contre, de passer sous silence toutes les économies générées par ces aménagements et les charges qui se reportent sur le salarié. Mais avec la crise que nous traversons actuellement et le bilan qu’il faudra en dresser, quel est l’avenir de tels aménagements ?
La CFE-CGC demande qu’une véritable réflexion se mette en place sur l’organisation du travail et l’immobilier. Elle a déjà demandé que la direction de l’immobilier soit rattachée aux RH (cf notre article), car trop souvent l’aménagement des bureaux définit des organisations du travail.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
