TPS 2022

  • Laure FALEMPIN

FSF abonné aux pots de départ ! 580 salariés sur le périmètre FS&F ont choisi de partir au bénéfice des formules TPS 2018 (60), TPS 2022 (502) et Handicap (18), soit 237 salariés de droit privé et 343 fonctionnaires. Ce nombre de départ est en ligne avec les prévisions. C’est la région Grand Sud-Ouest avec […]

senior travail 022023

Les seniors ont moins d’accidents du travail, mais ceux-ci sont plus graves

  • François BRESSY

Photo : DR Les travailleurs de plus de 50 ans ont un peu moins tendance à avoir des accidents du travail que les autres, mais ces accidents sont plus graves quand ils surviennent, selon l’Observatoire santé publié par la Mutualité française. L’organisme préconise notamment de « limiter l’usure professionnelle » en « élargissant l’accès au départ […]

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L’essentiel du CSE FSF de février 2023

  • Laure FALEMPIN

Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail :  TPS 2022, FSF abonné aux pots de départ ! Immobilier : Pessac, le programme de travaux est sous contrôle. Noisy Mont d’Est, des travaux en prévision ! Activités Sociales & Culturelles : toutes les prestations du Pack Culture et Vacances sont ouvertes Pour […]

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L’essentiel du CSE DO Ile de France dU 26 Janvier 2023

  • Communication DO Ile de France

Découvrez l’Essentiel du CSE de la DO Ile de France de  Janvier 2023, avec, au sommaire : – Edito : 2023, une année charnière               – Economie : des Chiffres Mitigés               – Brèves Pour retrouver l’intégralité de notre analyse, cliquer ici

Edito : 2023, une année charnière

  • Communication DO Ile de France

Avant toute chose, toute l’équipe de la CFE-CGC de la DO IDF vous présente ses meilleurs vœux ainsi qu’à vos proches. L’année a commencé sur les chapeaux de roue avec une actualité très riche et une mobilisation massive pour défendre notre système de retraite. Côté Entreprises, la Direction continue de déployer sa politique de transformation, […]

Economie : des Chiffres Mitigés

  • Communication DO Ile de France

Information sur le Rapport d’Activité T3 2022 [Point 3] –  Les Mozart de la finance Le résultat d’exploitation est en constante amélioration, dû en partie à la baisse des coûts de la DO IDF, de l’ordre de 35 M€ sur juste 9 mois (du T1 au T3 2022). La colocation, ça a du bon ! Sans […]

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L’essentiel du CSE OFS de janvier 2023

  • Hugues DE CHAMPS

Au sommaire du CSE ordinaire des 24 et 25 janvier 2023  : Retours sur les emménagements au Nouveau Village (Arcueil) Validation de la politique sociale, emploi et conditions de travail de 2021 Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS de janvier 2023 au format pdf essentiel_cse_ofs_janv_2023.pdf

Retours sur les emménagements au Nouveau Village (Arcueil)

  • Hugues DE CHAMPS

La Direction a présenté les retours d’expérience des salariés concernant leur installation dans les locaux réaménagés dans le cadre des séquences 1 et 2 du Nouveau Village. La 1ère séquence a concerné 649 personnes pour OFS, installées depuis fin mai-début juin et l’enquête montre qu’ils sont plutôt satisfaits. La Direction pointe 1,74 positions individuelles et […]

Validation de la politique sociale, emploi et conditions de travail de 2021

  • Hugues DE CHAMPS

Vos élus ont voté une résolution demandant une expertise pour pouvoir rendre un avis éclairé sur le bilan social 2021. La diminution constante des ETP, la perte des compétences et de l’expertise engendrent une détérioration des conditions de travail et un accroissement des risques psycho-sociaux. Nous alertons sur le manque de fluidité des mobilités, lorsque […]

Le droit, outil essentiel pour un syndicalisme efficace par Maître Nicolas Dulac – Séminaire d’hiver 2023

  • CFE-CGC Orange

Nicolas Dulac nous explique que les formations juridiques permettent de doter les porteurs de mandat des bons réflexes juridiques. Une vulgarisation exigeante du droit qui permet de poser les bonnes questions au bon moment et de rechercher l’objectif social des différents textes, de décrypter les éléments de langage.

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]