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Harcèlement moral à France Télécom : peine allégée en appel pour l’ex-PDG Didier Lombard – Le Monde avec AFP

  • Stéphanie CRESPIN

Aujourd’hui âgé de 80 ans, il a été condamné à un an de prison assorti en totalité du sursis, contre quatre mois de prison ferme en première instance, ainsi qu’à 15 000 euros d’amende. L’ex-président-directeur général (PDG) de France Télécom Didier Lombard a vu sa peine allégée, vendredi 30 septembre. La cour d’appel de Paris l’a condamné pour harcèlement moral […]

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Harcèlement moral à France Telecom : le syndicat Sud-PTT regrette que les ex-dirigeants « n’aient eu que du sursis » en appel – france Info

  • Stéphanie CRESPIN

L’ancien PDG Didier Lombard a été condamné en appel à un an de prison avec sursis. Patrick Ackermann se dit « fier d’avoir mené ce combat » et reconnait tout de même que cette décision est historique. […]« La décision de la Cour d’appel permet de tourner cette page », réagit sur franceinfo Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC […]

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Harcèlement moral à France Télécom : peine allégée en appel pour l’ex-PDG Didier Lombard – les Echos

  • Stéphanie CRESPIN

La cour d’appel de Paris a condamné ce vendredi l’ancien PDG, Didier Lombard, et l’ex-numéro deux de France Télécom, Louis-Pierre Wenès, à un an de prison assorti en totalité du sursis et 15.000 euros d’amende. La cour reconnaît un harcèlement moral institutionnel. Une décision « historique » pour les syndicats. […] « La violence sociale […]

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Orange veut tourner la page de la crise des suicides dans un contexte social tendu – La Tribune

  • Stéphanie CRESPIN

Alors que les anciens dirigeants de France Télécom ont de nouveau été condamnés pour harcèlement moral institutionnel dans l’affaire des suicides de 2009-2010, l’opérateur veut laisser derrière lui cette crise qui a traumatisé l’entreprise. Mais les syndicats, eux, alertent aujourd’hui sur « un regain de tensions sociales ». Ils pestent notamment contre un plan d’économies […]

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Deux projets immobilier « Astrolabe » et « Multipôle des Graves » à l’ordre du jour du CSE de septembre.

  • Laure FALEMPIN

Deux projets immobilier ont été présentés lors du CSE FSF des 28 et 29 septembre 2022. « Astrolabe » et « Multipôle des Graves » tout deux pour la phase de conception détaillée des aménagements. Site « Astrolabe » à Rouen Pour ce dossier de déménagement du centre de Rouen vers le site « Astrolabe » sur la rive gauche, à […]

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Politique sociale, emploi et conditions de travail : feuille de route DCSRH 2022 et bilan alternance 2021

  • Laure FALEMPIN

Feuille de route DCSRH 2022 La Directrice des CSRH est venue présenter sa « feuille de route ». Reprise des dernières réorganisations et de la bonne satisfaction des salariés des prestations des CSRH. La feuille de route se décline en 4 axes : 1 – Définir la stratégie d’activité 2 – Repenser les modes de fonctionnement […]

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Condamnation des dirigeants de France Télécom : la CFE-CGC Orange se félicite de la décision

  • CFE-CGC Orange

Suite à la confirmation de la condamnation des hauts dirigeants de France Télécom, à commencer par Didier Lombard, pour harcèlement moral par la Cour d’Appel, la CFE-CGC Orange se félicite d’une décision qui reconnait le harcèlement institutionnel. Conférence de presse des organisations syndicales et des avocats (extrait vidéo) « C’est un jugement historique qui condamne la […]

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« Santé, prévention et lutte contre les violences », un bilan EGP entre les femmes et les hommes bien maigrelet

  • Vos experts EGP et SANTE

Alors que la direction revendique toujours dans ses prises de parole internes et externes, un fort engagement en matière de prévention des violences morales, sexistes ou sexuelles, ce bilan EGP 2021 témoigne par lui-même d’un programme peu ambitieux  : seulement 2 pages imagées… Doit-on voir dans la stratégie d’Orange uniquement de la « communication vitrine », un effet […]

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L’essentiel du CSE FS&F de septembre 2022

  • Laure FALEMPIN

Au sommaire de cette séance Projet de réorganisation : Evolution de la localisation des postes d’Orange MEA Corporate. Politique sociale, emploi et conditions de travail :  Feuille de route DCSRH 2022, Bilan alternance 2021. Immobilier : Phase de conception détaillée des aménagements pour le projet « Astrolabe », « Multipôle des Graves » à Pessac, la phase […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]