Plein Cadre

  • Vos représentants CFE-CGC Orange Grand Ouest

L’accord sur le stress, signé le 6 mai 2010, a prévu la mise en place d’une instance spécialisée : le CNPS (Comité National de Prévention du Stress) qui doit engager périodiquement une enquête par questionnaire auprès de l’ensemble du personnel d’Orange en France. Enquête CNPS/SECAFI Les résultats de la 5ème édition de l’enquête  »Conditions de […]

hotline 102022

Rappel : Orange propose un service d’accompagnement aux salariés aidants

  • François BRESSY

Photo : PhotoAlto / James Hardy / iStock Depuis 2017, Orange propose un service d’accompagnement à distance, baptisé « Mes proches et moi », pour faciliter les démarches de ses salariés aidants. Il repose sur une plateforme web, mais également sur une ligne téléphonique d’écoute et de conseil. Plus d’informations dans Les Echos – Mathilde Riaud – 06/10/2022

obs rennes 102022

A Rennes, OBS va regrouper près du tiers de ses salariés dans un seul bâtiment

  • François BRESSY

Photo : Thomas Bregardis / AFP Premier employeur privé dans l’agglomération rennaise, l’opérateur va installer, en septembre 2023, 900 des 3000 salariés locaux d’Orange Business Services dans un nouveau bâtiment situé dans la zone Atalante-ViaSilva. Plus d’informations dans 20 minutes – Jérôme Gicquel – 05/10/2022

Marseille Saint Mauront, conception détaillée

  • Stéphanie CRESPIN

Les projets immobiliers se suivent et se ressemblent. Après Meylan, Rennes c’est au tour de Marseille Saint Mauront d’arriver sur la table du CSE- TGI en info consultation.  Le projet consiste à rassembler les 1250 salariés de Marseille sur le site de Saint Mauront (750 salariés actuellement) qui sera rénové.  Actuellement, il y a 4 […]

Information sur les orientations d’Orange : Plan de Schéma Directeur de l’Immobilier

  • les élus du CSEC

Le PSDI s’attache aux surfaces tertiaires et mixtes avec au 31/12/2021, 1,9millions de m² tertiaires sur un total de 5,2 millions de m² de surfaces immobilières et 261 000 m² de surfaces tertiaires non affectées (vacantes). Ne mentionnant pas les surfaces techniques, nous ne connaissons pas le volume de surfaces vacantes, ni l’impact du déploiement de […]

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CSEC Août Septembre 2022 : Echanges avec Christel Heydemann ; plan de Schéma Directeur de l’Immobilier ; bilan des rendez-vous en boutique

  • Les élus du CSEC

Au sommaire du CSEC d’Août et Septembre 2022 : Echanges avec Christel Heydemann : Opération séduction ? Information sur les orientations d’Orange : plan de Schéma Directeur de l’Immobilier Bilan de l’évolution de l’organisation des rendez-vous en boutiques Totem France : information/consultation Santé et Sécurité au Travail Déclaration préalable : Accompagnement nouveaux outils, réinternalisation de […]

gil procureur

Réorganisation OBS, restauration et futurs déménagements, l’essentiel de votre CSE de septembre

  • Gil Procureur & Marie-Hélène Agis

Gil ProcureurSecrétaire du CSEMarie-Hélène AgisSecrétaire adjointeen charge des conditions de travail Réorganisation OBS : premier passage en CSE Aliette Mousnier-Lompré, lors du CSE du 29 septembre dernier, a donné les grandes lignes de son projet de transformation : Unification des entités marketing, Création d’une DSIT intégrant les fonctions IT de l’ensemble des entités existantes, Création de […]

lombard appel

Harcèlement moral à France Télécom : peine allégée pour l’ex-PDG Didier Lombard – Le Bien Public avec AFP

  • Stéphanie CRESPIN

La cour d’appel a rendu sa décision ce vendredi dans le dossier de harcèlement moral à France Télécom. Deux ex-dirigeants, condamnés en première instance, espéraient la relaxe. L’ex-PDG Didier Lombard a écopé d’une peine allégée, un an de prison avec sursis. L’ex-PDG de France Télécom Didier Lombard a vu sa peine allégée vendredi à Paris, la cour […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]