Au sommaire de cette séance Projet de réorganisation : Orange MEA fait évoluer sa Direction Finance et Développement Corporate Politique sociale, emploi et conditions de travail : Bilans 2021 sur le temps partiel et les heures supplémentaires, Rapport 2021 sur l’emploi des personnes en situation de handicap, Rapport 2021 sur les rémunérations des femmes et […]
L’été est chaud et la rentrée s’annonce chaude mais d’une tout autre manière… , c’est en tous les cas le sentiment que partage bon nombre de personnels au sein d’Orange Innovation. A la veille de vacances attendues, les personnels s’interrogent sur la future stratégie du Groupe dans un contexte où déjà se profilent des audits […]
Les salariés de droit privé chez Orange dépendent de la Convention Collective Nationale des Télécoms (CCNT). Au moment de son départ, le salarié percevra l’indemnité de retraite prévue ci-dessous ou, si cette solution est plus avantageuse pour lui à une indemnité légale de licenciement. 221010_il_faut_y_penser.pdf
Action Logement Services est depuis le 1er janvier 2018, le prestataire unique en charge des services aux salariés des entreprises. Ces prestations sont encadrées par un dispositif légal. Orange verse 18 millions d’Euros dévolus aux services d’Action Logement. 220926_il_faut_y_penser.pdf
Il est possible pour tous les salariés qui en font la demande d’obtenir une présentation de leur nuage de points par leur RH de proximité ou leur manager. 220912_il_faut_y_penser.pdf
Quelle est la cible réelle à l’issue de la rationalisation des locaux avec l’arrivée de nouvelles entités sur le site de Multipôle des Graves En effet, nous aurions 650 salariés sur le site ou 724 salariés selon les slides d’un meme document ! Ce point étant posé, tout d’abord, nous tenons à remercier tout particulièrement […]
Les élus de la CFE-CGC d’Orange ont pris connaissance des nouvelles informations fournies sur le projet immobilier de Marseille Saint-Mauront et notamment sur le micro-zoning à date. Ils rappellent que la CSSCT OLS a été mandatée par le CSE sur ce dossier. Les élus de la commission ont identifié les thèmes importants suivants pour […]
Nous constatons dans le bilan présenté, le peu d’actions de prévention primaire mises en place. Le manque de recrutements suite aux départs dans de nombreux services, entraîne une charge de travail supplémentaire pour le personnel restant. Autres constats alarmants : il y a des dérives liées aux outils digitaux et avec en particulier l’application WhatsApp en […]
Photo : Adobestock Voté par l’Assemblée nationale en octobre dernier, un décret vient d’être publié au Journal officiel, qui vient donner plus de souplesse au dispositif du congé de proche aidant. Ce dernier est désormais ouvert aux proches aidants de personnes dont le handicap ou la perte d’autonomie peuvent, sans être d’une gravité particulière, nécessiter une […]
Gardens future ou comment briser le lien social Un projet de campus gigantesque destiné uniquement à réduire les dépenses, obligeant les salariés à travailler toujours plus loin de chez eux, occasionnant perte de temps, dépenses de trajets, bilan carbone dégradé tout comme une qualité de vie et une mise à l’écart des relations sociales. Déjà […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
