Il est essentiel que toutes les équipes des réseaux de distribution soient reconnues pour leur rôle d’ambassadeurs de la marque Orange auprès des clients ; les personnels des boutiques accèdent aux mêmes interfaces que les conseillers clients par téléphone : c’est le cas chez Bouygues Télécom, et cela a permis lors des périodes de fermeture de convertir […]
Conditions de Travail et Santé
La Direction a mis Orange à contretemps de ses concurrents Dix années de réduction du réseau Depuis 10 ans, la Direction d’Orange n’a cessé de réduire son empreinte territoriale, en fermant régulièrement des boutiques aussi bien dans son réseau propre (Agences Distribution–- AD) que dans le réseau GDT. Aujourd’hui, Orange se trouve à contretemps de […]
Il lui appartient de prendre des mesures pour restaurer la performance économique et la performance sociale du réseau de distribution : Rompre avec la politique de réduction du nombre de points de vente de la marque Orange ; Restaurer une mesure de la performance assise sur l’appréciation de l’impact des points de vente sur le nombre […]
Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Les résultats des élections législatives en France font apparaitre une poussée sans précédent des extrêmes, et la mise en minorité des partis traditionnels de gouvernement. Ce rejet sans concession démontre à quel point les électeurs sont déboussolés, et en recherche de solutions […]
Dans le cadre de la semaine de la QVT, la CFE CGC souhaite vous partager ces informations. Ces conseils visent à nous faire prendre conscience qu’il est important de lutter contre la sédentarité au poste de travail. L’inactivité physique ainsi que le temps passé assis peuvent avoir des conséquences graves pour notre santé. 220627_activites_physiques_sedentarite_comportements_sedentaires_.pdf
La petite histoire… On change de registre. La CFE CGC vous propose une petite histoire « drôle », basée sur des faits réels… 220622_at_as.pdf
À l’issue d’un travail d’importance mené par le CSE d’OFS (Orange France Siège) à majorité CFE-CGC avec l’appui du cabinet SECAFI, la CFE-CGC vous livre son analyse et ses propositions pour lui redonner un avenir. Devant la sourde oreille, voire l’obstruction, d’une Direction d’Orange France qui a l’oeil rivé sur des tableurs Excel, la CFE-CGC […]
Lors de nos diverses rencontrent avec des salariés de la DTAG aux Antilles-Guyane, nous avons été interpellés par des salariés sur divers sujets. De ce fait, nous avons rencontré en bilatérale le Directeur de la DTAG accompagné de la DRH. Vous trouverez ci-dessous les points évoqués que nous avons relevés lors de notre réunion. 220622_bilaterale_dtag.pdf
Photo : Christophe Archambault / AFP Publié à l’occasion de cette Semaine pour la qualité de vie au travail (20 au 24 juin), l’édition 2022 du Baromètre de la Vie au Travail, réalisé par Viavoice pour La Mutuelle Familiale, le réseau social BloomTime et FranceInfo, dévoile plusieurs enseignements majeurs : la persistance d’une fracture au sein […]
Photo : Francois Mori / AP / SIPA Entendus en fin de semaine dernière dans le cadre de leur procès en appel concernant la vague de suicides qu’avait connu France Télécom entre 2007 et 2010, Didier Lombard, l’ex-P-DG, et son ancien numéro 2, Louis-Pierre Wenès, ont nié toute responsabilité. Se réfugiant derrière leurs hautes fonctions, qui […]
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
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