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Procès en appel France Télécom : « Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés »

  • François BRESSY

Depuis six semaines, la Cour d’appel de Paris examine l’affaire « France Télécom ». En 2019, la personne morale et sept de ses anciens ou actuels dirigeants avaient été condamnés, comme auteurs ou complices, pour harcèlement moral « institutionnel » au travail. Six des prévenus avaient alors interjeté appel de cette décision. (…) Le procès […]

Agence ProPme: Une orange un peu pastèque

  • Vos correspondants de L'A2P Grand Ouest

 Après la trousse de secours pour les nomades, notre direction A2P Grand Ouest a dû inspirer la direction du groupe. En effet, quand on n’a plus de moyen, on a des idées ! Maintenant la direction suggère des scooters électriques pour nos techniciens des villes ! A quand le parachute ascensionnel pour nos techniciens de […]

Politique innovation : bilan 2021 et orientations 2022

  • Stéphanie CRESPIN

En vue de cette présentation de la politique Recherche et Innovation d’Orange, les membres de la Commission innovation du CSEC ont produit un rapport (énorme travail pour lequel ils ont vivement été remercié ).   Au-delà des contenus de ce rapport et en lien avec l’information sur la politique Innovation présentée par la Direction, la […]

communique_presse

Journal du CSE de la DO GSE du Printemps 2022

  • Vos élus locaux

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du printemps 2022, avec au sommaire  :  Services généraux réorganisés : nettoyage par le vide !! Rapport de la médecine du travail : le direction doit réagir…. Fermetures des boutiques : échecs et désillusions !!!!!  Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :  […]

Sophia, les triades: vitesse et précipitation

  • Stéphanie CRESPIN

Vos élus CFE-CGC restent à nouveau béats sur les processus de consultation du CSEE TGI et de la création de la CSSCT-transverse, jugés tardifs par rapport au calendrier du projet de déménagement du site de Sophia Orange Labs Einstein à Valbonne vers les Triades à Biot, prévu pour octobre 2022.   Ils déplorent le manquement […]

bilan perspective emploi et competences

Politique sociale, emploi et conditions de travail

  • Laure FALEMPIN

Bilan perspectives emploi et compétences 2021 L’emploi sur le périmètre Fonctions Support et Finance occupe 4 363 effectifs actifs pour 3 855 postes de travail à temps plein (ETP CDI) en baisse de 1,4 % par rapport à 2020.Nous constatons que cette baisse relativement modeste impacte davantage le Grand Sud-Ouest que les autres bassins d’emploi.269 […]

Orange Atalante Futur, enfin une CSSCT transverse

  • Stéphanie CRESPIN

Afin une CSSCT-Transverse pour le projet Orange Atalante Futur, il était temps !  Comme nous l’évoquions le mois dernier, les élus du CSEE TGI n’arrivaient pas à constituer la commission en mesure de suivre le projet de mise en œuvre des espaces dynamiques sur Orange Atalante. Absence de volonté, jeu politique…nous ne saurions vous dire.  […]

Orange Atalante, une question de taux

  • Stéphanie CRESPIN

Le dossier de macrozoning a été présenté aux élus du CSEE TGI, ce document, déjà très largement partagé au sein des équipes, ne nous donne que très peu d’information. Vos élus CFE-CGC demandent à connaitre la date de communication du microzoning permettant ainsi aux salariés du sites d’Orange Atalante de pouvoir se situer et se projeter […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]