Un objectif ambitieux, des résultats alarmants

  • Vos Elus CFE CGC DOGO

Consultation de la mise à jour des DUERP En matière de sécurité santé au travail, un projet très ambitieux est en cours. Ce chantier, mené avec la contribution de la communauté des préventeurs vise à l’uniformisation du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) au sein d’Orange. L’objectif est de garantir une cohérence nationale dans […]

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La Direction doit agir maintenant !

  • Vos Elus CFE CGC DOGO

Recueil d’avis sur le bloc 3 (Politique sociale, emploi et conditions de travail) Les résultats du baromètre Voice Up sont sans appel : la confiance des personnels envers la Direction atteint un niveau historiquement bas. L’incompréhension des choix stratégiques n’a jamais été aussi forte. Les résultats de l’enquête du comité national de prévention du stress […]

New Lannion :  » Sueurs froides » – Demandes des élus à la Direction.

  • Stéphanie CRESPIN

Les élus du CSEE INNOV réunis en séance le 18 décembre 2025 demandent : Que le risque majeur de l’insécurité à l’entrée du site Marzin soit pris en compte et que des solutions alternatives soient proposées. De revoir les m² prévus pour ce projet et d’étudier la proposition de conserver le bâtiment LB et l’amphi Qu’il n’y […]

Marseille : « La mort aux trousses » – Déclaration de la CFE-CGC Orange

  • Stéphanie CRESPIN

Monsieur le Président, Mesdames, Messieurs, Nous prenons aujourd’hui la parole avec gravité, mais surtout avec lucidité. Les événements dramatiques qui se sont déroulés autour du site de Massalia (Saint-Mauront), trois confinements successifs dus à des tirs, des rixes et des situations de violence extrême, ne relèvent ni de la fatalité ni de l’imprévisible. Ils constituent […]

La Direction doit offrir des prestations pour rendre les sites attractifs

  • Vos élus CFECGC

Les ordonnances Macron de 2017 ont changé les règles des ASC (Activités Sociales et Culturelles, dont la restauration). Un accord signé par les autres organisations syndicales (OS) a désormais défini un budget maximal de 4,51 % de la masse salariale.Si la mise à disposition d’espaces de restauration reste une obligation de l’employeur, la Direction a désormais […]

editorial sebastien crozier cfe cgc orange decembre 2025

Editorial : Plus jamais une politique de l’immobilier qui se décide loin du terrain, sans les personnels, et contre leurs intérêts !

  • Sébastien Crozier

credit image IA ChatGPT Ces derniers jours, la violence des événements de Saint-Mauront à Marseille a agi comme un brutal révélateur : quand la politique immobilière est guidée par l’obsession de réduire les coûts, ce sont les personnels qui se retrouvent en première ligne, pris en étau entre narcotrafic et décisions managériales à courte vue. Pendant […]

L’essentiel du CSE extraordinaire du mois de décembre 2025

  • vos élu(e)s locaux

Découvrez l’essentiel du CSE extraordinaire du mois de décembre 2025, avec au sommaire :  Site Orange Massalia : entre insécurité et places de parking insuffisantes. Si vous souhaitez lire l’intégralité de notre tract, cliquez sur le lien suivant :  essentiel_csedecembre2025.pdf

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L’Essentiel du CSE du mois de Décembre 2025

  • Vos élus du CSE

L’Essentiel du CSE du mois de Décembre 2025 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois de Décembre 2025, avec au sommaire : Future Direction du Marché Pro/PME : un projet compris mais mal accompagné Activités Sociales et Culturelles : Reversement annuel du solde de la subvention restauration Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le […]

Future Direction du Marché Pro/PME : un projet compris mais mal accompagné

  • Vos élus du CSE

Un projet stratégique reconnu comme nécessaire Dans un contexte de concurrence accrue et de digitalisation accélérée des usages clients, Orange doit faire évoluer son organisation sur le marché Pro-PME. La création d’une Direction du Marché Pro-PME, issue du regroupement des activités Clients Pro-PME et Digital / Data / IA, vise à renforcer la performance commerciale […]

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Les salariés d’Orange de retour à Saint-Mauront – La Marseillaise

  • Stéphanie CRESPIN

Après quinze jours de fermeture du site, les salariés ont repris le travail en présentiel ce lundi 15 décembre avec la présence renforcée de la police. Les syndicats réclament des solutions pérennes. […]Les syndicats CGT et CFE–CGC avaient déposé des droits d’alerte pour « danger grave et imminent ». […] Lire l’article complet (abonné) sur La […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]