Conditions de Travail et Santé

accès à l’article Paris, 9 mai 2016 – Un projet d’accord sur la transformation numérique en négociation depuis près d’un an au sein d’Orange, est au point mort après son rejet par trois organisations syndicales représentatives, CGT, SUD et la CFE-CGC, qui ont exercé leur droit d’opposition, a-t-on appris lundi de sources concordantes. …/… Le […]

<h1>La CFE-CGC Orange, avec Sud et la CGT, <br /> exercent leur droit d’opposition <br /> à un accord aliénant sur le numérique.</h1> <p>La CFE-CGC est ouverte au progrès technologique… s’il s’accompagne d’un progrès social. Notre organisation y réfléchit régulièrement, notamment au travers de ses séminaires et Universités d’été, et sortira dans les prochaines semaines un Livre Blanc sur les « Enjeux de la numérisation de nos vies ».</p> <p>L’accord « <em>portant sur l’accompagnement de la transformation numérique chez Orange</em> » est malheureusement porteur de trop de dérives aliénantes pour les personnels du Groupe… sans que ni la pertinence ni l’efficacité économique des outils et méthodes proposées n’aient été démontrées par la Direction.</p> <p>La CFE-CGC Orange, avec Sud et la CGT (représentant ensemble plus de 53% des personnels d’Orange), ont donc décidé de faire valoir leur droit d’opposition à l’accord signé par la CFDT et FO (représentant un peu moins de 39% du personnel), dont la mise en œuvre comporte de nombreux dangers pour les personnels.</p> <p><img class=" size-full wp-image-9288" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/orange_cfe_cgc_exe_mails_moutons_500px.jpg" alt="orange cfe cgc exe mails moutons 500px" width="516" height="563" /></p> <p> </p> <p><strong>Télécharger le communiqué en pdf<a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2016/CdP_CFE-CGC_Orange_opposition_a_laccord_numerique_chez_Orange_9_mai_2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC Orange opposition à laccord numérique chez Orange 9 mai 2016.pdf</span></a></strong></p> <p> </p> <p><strong>Documents joints :</strong></p> <ul> <li style="line-height: normal;"><strong><em><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/CIT_Numerique/Premier_accord_sur_laccompagnement_de_la_transformation_numerique_chez_Orange.pdf" target="_blank">Le premier accord sur l'accompagnement de la transformation numérique chez Orange (2 mai 2016)</a></em></strong></li> <li style="line-height: normal;"><strong><em><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/CIT_Numerique/2016_05_03_-_DROIT_OPPOSITION_Accord_Numerique.pdf" target="_blank">Le courrier d'opposition de la CFE-CGC (3 mai 2016)</a> </em></strong></li> <li style="line-height: normal;"><strong><em><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/CIT_Numerique/160504_droit_opposition_sud_accord_numerique.pdf" target="_blank">Le courrier d’opposition de SUD (4 mai 2016)</a></em></strong></li> <li style="line-height: normal;"><strong><em><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/CIT_Numerique/20160504_droit_dopposition_CGT.pdf" target="_blank">Le courrier d’opposition de la CGT (4 mai 2016)</a></em></strong></li> </ul> <p> </p>

Téléchargez notre dernière lettre d’information, suite au CE des 21 et 22 avril 2016, avec au sommaire : Déploiement de la nouvelle version de l’outil Plazza et ses incidences. Rapport trimestriel d’activité – T4 2015. Rapport administratif et financier du Service de Santé au Travail 2015. Rapport d’activité 2015 des médecins du travail Demande d’agrément […]

accès à l’article Rejet d’un recours contre l’avancement et la promotion des fonctionnaires exerçant un mandat syndical à Orange SA Le Conseil d’Etat a rejeté un recours du syndicat CFE-CGC Orange qui estimait que les dispositions du décret relatif à l’avancement et à la promotion des fonctionnaires exerçant un mandat syndical à Orange SA méconnaissaient […]

Au sommaire de ce CE, essentiellement trois sujets Le projet Concordance, volet 2 Concordance, projet lancé en 2014 pour faire face au nombre de départs naturels prévus dans les années à  venir, permet de mettre en cohérence les besoins et ressources à l’horizon 2018, en maintenant la qualité de service et de vie au travail. […]

accès à l’article Alors que des négociations devraient prochainement s’ouvrir à Orange, visant à permettre aux fonctionnaires de disposer d’une complémentaire santé collective, des voix s’élèvent qui remettent en cause la position de la Mutuelle Générale. L’élargissement du périmètre du régime santé sera-t-il, pour elle, une opportunité ou marquera-t-il le début d’une crise plus structurelle […]

Les élus du CE IMTW, réunis en séance le 25/03/16, rendent l’avis suivant : Les élus du CE IMTW, réunis en séance le 25/03/16, consultés sur le projet d’évolution du domaine User eXperience (UX), tiennent à rappeler les engagements de l’entreprise : – la garantie de conserver son métier pour les salariés intégrant la direction […]

<p style="text-align: center;"><strong>Séances du CE IMTW des 24 et 25 mars 2016</strong></p> <p><strong> </strong></p> <p>L’intégralité des débats minute par minute comme si vous y étiez.</p>

Un actionnaire par trop inflexible… Notre actionnaire principal se trouve en ce moment au cœur d’une double l’actualité que les représentants des salariés d’Orange que nous sommes, réunis ce jour au sein du CCUES se doivent de commenter. A tout seigneur tout honneur, commençons donc en cette journée du 5 avril 2016 par le sujet […]

Au sein d’IMTW, la CFE-CGC s’efforce de vous donner quelques remèdes pour vous aider à vous organiser au mieux dans son nouvel immense site géographique, avec ses « Kits de survie à C5-Orange Gardens ». Après le succès rencontré par notre Kit de survie #1 consacré au télétravail (merci à tous), voici le second volet […]