Réaménagement et réorganisation Village 4 et 6 – Cœur Défense et Stadium : Flex Office à marche forcée

  • Vos élus CFE-CGC ORange

Information/Consultation relative au projet réaménagement et à la réorganisation globale de l’occupation des Villages 4 & 6 situés à la Défense et du déménagement de salariés du site de Stadium et Cœur Défense vers les villages 4 et 6 Deux sujets ont été présentés par la Direction, menés en parallèle, pour le site du village […]

Direction de l’Expérience Client : 16 mois d’activité sous le signe de la satisfaction clients

  • vos élus du CSE

Des résultats visibles pour les clients Créée en juillet 2024, la Direction de l’Expérience Client, véritable “bras armé” de l’entreprise doit permettre à Orange d’atteindre son ambition d’être dans les meilleurs standards d’expérience client. L’indicateur majeur, le NPS (Net Promoter Score), s’établit à 33,5 fin septembre 2025, dans la trajectoire de l’objectif annuel fixé à […]

“Regain” : quand la boussole sociale perd le nord, la CFE-CGC sonne l’alerte à OFS

  • vos élus du CSE

Lors de la séance du CSE Orange France Siège des 28 et 29 octobre 2025, les élus CFE-CGC ont proposé une résolution d’alerte relative au projet de réorganisation “Regain” : Pour : 19 (CFE-CGC)  Abstention : 9 (CFDT) Cette résolution, adoptée grâce aux élus CFE-CGC, met en lumière une réorganisation conduite sans diagnostic préalable de la […]

Lanester : Déménagement Temporaire en C7

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Information/Consultation relative à la phase 1 du projet immobilier sur le site de Lanester : déménagement des salariés SCE en zone temporaire durant les travaux. Le projet immobilier de Lanester entre dans sa première phase avec le déménagement temporaire de nos équipes du bâtiment C1 vers la zone C7. Dès fin octobre 2025, 40 collaborateurs […]

Projet du Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) des sites de Besançon et Châlons en Champagne

  • Nordine BELGUEBLI

Sites de BesançonLe SDIT prévoit une libération du site locataire de Besançon DR(Russel) pour regrouper l’ensemble des salariés sur le site propriétaire de Besançon Justices début 2027, avec pour objectifs : Réduire le sentiment d’insécurité des salariés de Besançon DR Adapter nos surfaces par rapport à nos réels besoins permettant une amélioration de notre impact […]

Belfort : projets de libération des sites de Broglie 1 et de Broglie 3

  • Nordine BELGUEBLI

Optimiser les surfaces et réduire les loyers et charges en libérant 2 sites locatifs, tel est le ressort de ce nouveau projet de délocalisation.Il prévoit, à horizon fin 2026, le réaménagement des espaces de travail de Sophie Germain (Belfort), après l’installation des équipements de CVC, en vue d’accueillir les salariés OB et INNOV. Analyse de […]

Point bilans trimestriels des CSSCT, UCI, USC, DE, DOMP

  • Nordine BELGUEBLI

Les travaux de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ont permis d’aborder des sujets cruciaux relatifs aux conditions de travail des salariés, à la santé au travail, ainsi qu’à l’impact des transformations organisationnelles sur le bien-être des équipes. Au rang des thématiques abordées, la question de la charge de travail a été […]

Mise à jour des DUERP de l’UCI, USC et AD

  • Nordine BELGUEBLI

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue un outil essentiel pour la gestion de la santé et de la sécurité au sein des unités. Son objectif est d’identifier, d’évaluer et de prévenir l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. La mise à jour régulière des DUERP, effectuée en lien avec les […]

bandeau separation

[DOAG] – Point boutiques DVDC – Octobre 2025

  • Antoine Cabre

Boutiques DVDCA l’écoute de vos besoins… Engagés pour vos solutions… Parce que personne ne connaît mieux les problèmes des boutiques que ceux qui y travaillent au quotidien…parce que la CFE CGC ne parle pas pour vous mais avec vous, nous sommes allés à votre rencontre sur le terrain pour écouter vos réalités, vos difficultés, mais […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]