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Orange : la médecine du travail confirme l’alerte syndicale sur la « détérioration de la santé » des salariés en 2024 – AEF info

  • Stéphanie CRESPIN

Image par Julio César Velásquez Mejía de Pixabay Dans son rapport d’activité pour 2024, consulté par AEF info, le service de prévention et de santé au travail d’Orange dresse un portrait sombre du climat social au sein de l’opérateur téléphonique. « L’année 2024, comme bien d’autres avant elle, a été marquée par de profondes transformations qui […]

DGI : Echelles hors de contrôle !!

  • Vos élu(e)s locaux

NOTRE DEVOIR D’ALERTE : DGI (Danger Grave et Imminent) Le 01 août 2025, en application des articles L.4131-1 à L.4132-2 du Code du travail, la CFE-CGC Orange a déclenché une alerte pour Danger Grave et Imminent (DGI) à la suite de l’accident grave d’un collègue lors d’une intervention en hauteur sur échelle. Cet accident aurait […]

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Restauration et télétravail : Quand la subvention repas ne suit pas !!

  • Vos élu(e)s locaux

Travaux Massalia : télétravail subi, budget restauration payé mais non versé ! La CFE-CGC Orange dénonce une nouvelle fois les conséquences néfastes des décisions unilatérales de la Direction.Aujourd’hui, les travaux des parkings Massalia obligent de nombreux salariés à télétravailler de manière imposée, faute de places disponibles pour se rendre sur site. Et pourtant…Chaque jour travaillé […]

CSEE dédié CSSCT : Organisation du service de santé au travail en 2026 et bilan HSCT 2024 des unités & le PAPRIPACT 2025 (Consultation)

  • Jean-Michel MAILLOT

Le service santé au travail en 2026 : on repart avec MEDETRAM à Mayotte et INTERMETRA à la Réunion Chaque année, le CSEE doit valider les prestataires de médecine du travail pour les deux territoires : Mayotte et La Réunion. À Mayotte, le choix est simple : MEDETRAM est retenu d’office puisqu’il s’agit du seul cabinet […]

Révocation de la délégation de gestion de la restauration (Consultation)

  • Jean-Michel MAILLOT

Restauration : Décision votée à la majorité pour une reprise en gestion au 1ER janvier 2026 par le CSEE La résolution du 12 décembre 2024 visant à reprendre la gestion de la restauration et son budget n’a pas été respectée par Orange, ce qui a conduit à une procédure judiciaire. Dans l’attente d’une décision définitive, le […]

Projet de relocalisation du SAV de Châtel à Compagnie (Consultation)

  • Jean-Michel MAILLOT

Le SAV de Chatel déménage sur le site de Compagnie : vote de méfiance affiché par une majorité d’élus Après l’information au CSEE de juillet, le sujet revient cette fois-ci en consultation Rappel du projet : Ce projet vise à relocaliser le SAV actuellement basé à Châtel vers le 1er étage du site de Compagnie, dans le […]

Bloc 3 : Rapport situation comparée 2024 (Information)

  • Jean-Michel MAILLOT

État des lieux fin 2024 : peu de progrès, beaucoup de constats d’inégalités À fin 2024, la situation n’a pas évolué dans le bon sens : les principaux indicateurs restent préoccupants. Le taux de féminisation s’établit à 36,7 %, quasi stable depuis 2022, même si les recrutements externes en CDI ou en CDD apparaissent légèrement […]

Essentiel du CSE DORM du 28 et 29 août 2025

  • Jean-Michel MAILLOT

Le CSEE de rentrée s’est déroulé sur une journée et demie. La première journée a débuté par le CSEE dédié à la CSSCT, suivi du CSEE ordinaire. La deuxième journée a été consacrée au CSEE extraordinaire portant sur la présentation du bilan comptable 2024 ainsi que sur les rapports d’activité et de gestion. L’inspecteur du […]

Travaux parkings Massalia

  • Vos élu(e)s locaux

De mi-août à fin décembre 2025, le site de Massalia va connaitre d’importantes perturbations liées aux travaux de réfection et de sécurisation des parkings souterrains X1 et X2. La CFE-CGC Orange vous résume, vous informe et défend les salariés concernés par cette situation. ? Objectifs :• Résoudre les infiltrations d’eau• Améliorer la sécurité d’accès etcirculation• […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]