Conditions de Travail et Santé

Tout comme l’été dernier et le précédent, la direction profite de cette période d’absence des personnels pour lancer une réorganisation d’ampleur qui touche les directions M&D, dont XDLabs, StratOps et les DIS, et concerne 445 CDI (dont 54 TPS TL), soit plus de 12% du personnel d’Orange Innovation. Menée au pas de charge et de […]

Harcèlement sexuel, agissements sexistesVous n’êtes pas seul(e) !! La CFE CGC vous informe : Aux Antilles-Guyane, l’ensemble des représentants du personnel au CSE a désigné Nathalie SAINTE-LUCE comme référente Harcèlement sexuel et agissements sexistes (HSAS). Cette désignation répond à une obligation légale, mais surtout à une nécessité : garantir à chaque salarié un environnement de travail respectueux, sûr et […]

Vous avez la parole : Après l’alerte… place à l’enquête ! Le 18 juillet la CFE-CGC lançait une alerte inter-directionnelle : DEAG / DTAG / Direction Marketing DOAG ! Aujourd’hui, quelle est la suite de cette alerte ? Rappel des points saillants de l’Alerte lancée par la CFE CGC  Augmentation du stress et de la charge […]

Présentée comme un outil de test d’IA générative, la plateforme Dinootoo s’accompagne de conditions d’utilisation strictes. La CFE-CGC Orange appelle à une clarification des règles et à des garanties pour les personnels. Un outil expérimental aux capacités limitées Dinootoo, proposé par la Direction, permet « d’explorer l’IA générative sur des tâches procédurales simples » : traductions, résumés, […]

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de juillet 2025 , avec au sommaire :  Rapport de la Commission Restauration sur le bilan restauration 2024  Projets de relocalisation des boutiques de Metz et d’Auxerre  Plan d’action en cas de fortes chaleurs à la suite de la demande des élus du CSEE Projet d’une nouvelle […]

La Direction des Services Généraux et Immobiliers s’assure de la conformité des locaux de travail permettant la réalisation des activités sous des températures adaptées et organisent les vérifications périodiques nécessaires. Les actions menées : Cartographie de tous les sites occupés et des magasins a été réalisée. Création ou aménagement d’une « zone de repli. La […]

Le SDIT* prévoit une libération du site de Châlons Patton et Châlons magasin pour regrouper l’ensemble des salariés sur une nouvelle prise à Bail en juin 2026 à la suite d’une opportunité immobilière identifiée. *Schéma Directeur Immobilier et Territorial Analyse de la CFE-CGCLes élus du CSE exigent un engagement ferme sur l’entretien du site actuel […]

 Photo: Antonio Cansino de Pixabay Alors que le chômage repart à la hausse dans une conjoncture économique déprimée. Au moment où une commission d’enquête sénatoriale met au jour le maquis des dispositifs permettant de transférer 211 milliards d’argent public vers les entreprises sans évaluation rigoureuse de leur efficacité, sans contrôle ni condition pour certains.En plein […]

« Il faut un véritable choc de politique publique articulant logement, emploi, mobilité, pouvoir d’achat, écologie et cohésion territoriale. » Au-delà des actions internes au groupe Orange, la CFE-CGC porte ce combat au niveau national. Notre organisation réclame que le droit au logement devienne une cause nationale transpartisane, portée par un engagement fort de l’État et des […]

Le 3 juin 2025, la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) d’Orange a livré son verdict social : les salariés croulent sous des difficultés et la précarité, et le Service Social du Travail (SST) peine à suivre l’ampleur des besoins. La session CPRPPST du 3 juin […]