L’Essentiel du CSEE DO Ile de France de mai 2025

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Au sommaire de cet Essentiel du CSEE DO IDF des 21 & 22 mai 2025: Résumé du CSE de mai 2025 Déclaration Préalable et demande de présentation des projets IA à la DO Ile de France Actualités autour des ASC Regroupement de salariés DSCE de Caen Projet New Noisy-Capitole, aménagement des espaces de travail des […]

Projet « New Noisy – Capitole », aménagement des espaces de travail des salariés DE IDF et DSCE de Bagnolet Eastview vers ce nouveau site

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Sur ce nouveau sujet encore, le dossier était très incomplet au moment du passage en CSSCT. Faute d’éléments suffisants pour émettre un avis éclairé, l’ensemble des élus a voté une résolution pour que le dossier soit de nouveau présenté en CSSCT pour analyse et fasse l’objet d’une  consultation du  CSE ultérieurement. Après interruption de séance demandée […]

Le réaménagement des équipes de la DSGI (Services Généraux Immobiliers)

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Vos élus se sont inquiétés de la densification des étages, tout comme de l’arrivée de nouveaux services sur Bridge dont le capacitaire est atteint en prenant en compte un coefficient d’occupation partagé à 0,6. Les personnels de DSGI sont déjà sur site et doivent changer de bureaux pour se rapprocher des autres équipes en charge […]

Point sur le projet de déménagement des salariés de l’UCI IDF des sites PRISME et EASTVIEW vers les sites de PHILIPPE AUGUSTE et ORSUD

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Ce projet concerne 35 personnes, dont 20 qui seraient à destination de Philippe Auguste et 15 à destination d’ORSUD. Les réponses apportées par la Direction sur les aspects logistiques (allongement du temps de trajet, places de parking,  restauration collective…) n’ont pas permis à vos élus de donner un avis éclairé. La CSSCT UCI a été […]

Retour d’expérience sur le Projet « Pôle Est Parisien », déménagement des équipes UI Affaires et UI IDF vers Montreuil

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Ce projet concernait les équipes UI Affaires de Nord et Jemmapes, les équipes UI IDF Centre de Nord, Jemmapes et Philippe Auguste, pour un déménagement vers le site de Montreuil, rue Armand Carrel. Les locaux sont globalement propres, plutôt agréables et les systèmes d’accès aux imprimantes fonctionnent bien, d’après un retour plutôt positif des salariés. […]

Analyse de la CFE-CGC Orange

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Les activités sociales semblent être un moyen de faire pression sur vos élus CFE-CGC Orange. Nous nous refusons cependant à faire des dépenses inutiles, préférant que tout le budget disponible vous soit distribué. Nos propositions récentes n’ont pas eu l’écho mérité et nous continuons de proposer des solutions à la commission ASC. Les déménagements et libérations […]

L’essentiel du CSE du mois de Mai 2025

  • Vos élu(e)s locaux

Découvrez l’essentiel du CSE du mois de Mai 2025, avec au sommaire :  Massalia : on ne bâtit pas un projet sur des inquiétudes. Insécurité autour des sites DOGSE : alerte maximale, réponses minimales. Help Me (USC) : vers une entraide généralisée. Bilan de la formation : en progrès, mais…. Si vous souhaitez en savoir […]

Meylan, que la montagne est belle !

  • Stéphanie CRESPIN

Fut une époque où le site de Meylan rayonnait au sein de l’éco système Grenoblois, les partenariats avec les centres de recherche, les universités et avec l’industrie étaient nombreux et les travaux étaient unanimement reconnus. Puis quelque temp avant la période du Covid, il a été expliqué aux salariés de Meylan qu’ils étaient contraints de […]

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Speech Analytics : le retour du pilote

  • Nordine BELGUEBLI

La mise en place d’un pilote du logiciel d’écoute Speech Analytics au sein de l’A2PGNE et l’USC suscite une nouvelle vague de débats et de contestations. Ce logiciel d’analyse conversationnelle volumique, initialement présenté en mars dernier, avait été suspendu à la suite d’un CSE extraordinaire pour non-respect de l’accord de 2011 sur les expérimentations visant […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]