« La CFE-CGC Orange se félicite du rejet du pourvoi en cassation des anciens dirigeants. Les anciens dirigeants sont désormais définitivement coupables de harcèlement moral. Nos premières pensées vont aux familles des victimes de la violence sociale de dirigeants inconséquents. La CFE-CGC Orange regrette la légèreté des sanctions face aux vies de nos collègues disparus. […]
Les News de DSCE de janvier 2025 : Télétravail : réclamation collective auprès de la DRH Evolution de la Direction Expérience Clients : premiers retours Déménagement Toulon Castigneau : la Direction fait quelques concessions Projet de réorganisation des équipes en charge de l’Affecttaion, du Pilotage et de la Performance de la Production Entreprise Cliquer ici […]
“Inutile de déposer 3 jours, ce sera refusé ». Depuis 1 an, toute demande de renouvellement de télétravail de 3 jours / semaine est systématiquement refusée. Pourtant, la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours / semaine (ou 12 jours / mois) est stipulée dans l’accord télétravail du 17/05/2013 et n’a pas été renégociée ni lors ni […]
Le lancement de la réorganisation de la Direction de l’Expérience Client (DEC) a été épique … 10 maigres pages pour présentation du projet par la Direction en mai 2024, 92 salariés impactés répartis sur 11 sites, le démantèlement de la Fabrique, la disparition de la Direction du Soutien et de la Professionnalisation, un « rééquilibrage » d’activités […]
77% des salariés de Toulon La Garde concernés par la relocalisation sur le site Toulon Castigneau au 2ème semestre 2025 vont connaître une aggravation de leur temps de trajet ! La CFE-CGC Orange a obtenu de la Direction qu’elle consente à revoir certaines de ses positions initiales : l’outil Voyageur d’Orange permettant le calcul des temps de trajet […]
Une évolution des équipes en charge de l’Affectation, du Pilotage et de la Performance de la Production Entreprise sera mise en œuvre le 01/03/2025. 122 salariés sont concernés par cette réorganisation. Les objectifs de cette évolution sont de : permettre une meilleure affectation des commandes en distinguant les productions en mode flux (productions unitaires ou inférieures […]
Ces incidents, survenus à un rythme alarmant entre décembre 2024 et janvier 2025, ont poussé le syndicat CFE-CGC à agir fermement, allant jusqu’à envisager une grève. […]Parmi les incidents récents, quatre braquages ont marqué la fin d’année, à Saint-Dizier, Callian, Péronne et Capvern, démontrant une recrudescence inquiétante des actes violents dans les points de vente. […]
Découvrez l’essentiel du CSE du mois de Décembre 2024, avec au sommaire : L’emploi en DOGSE : quand les opportunités s’étiolent. Astreintes en UCI : les techniciens face à la pression. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous : journal_cse_decembre_2024_vfs.pdf
Au sommaire de l’Essentiel du CSE DO Ile de France du 18 décembre 2024 : Déclaration Préalable Audit des comptes du CSE DO IDF 2021 – 2022 – 2023 Bilan – retour sur le Projet Noisy Mont d’Est Cliquer ici pour pour télécharger l’intégralité de l’Essentiel CSE DO IDF de décembre 2024
Achevé à la fin du S1 2024, le projet avait pour objectifs de : Libérer les sites Chessy, Lognes (77), et Créteil Savar (94) Rénover et moderniser les espaces de travail de Noisy Mont d’Est Déménager et accueillir 153 salariés de la DO IDF des sites Chessy, Lognes et Créteil Savar Regrouper les salariés concernés sur […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
