Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Lors de nos déclarations préalables de mai 2024 et de septembre dernier, nous nous alarmions de la montée de la violence sociale dans l’entreprise, qui nous rappelait les sinistres années Lombard. Nous redoutions alors l’apparition de drames parmi les salariés soumis […]
Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Le 26 décembre 2019, l’état a fait adopter la loi « LOM (Loi Orientation Mobilités). Cette loi a pour but de modifier en profondeur la politique des mobilités et plus particulièrement l’arrêt de la vente des voitures à énergies fossiles en 2040 […]
Depuis son lancement en mai 2024, le documentaire « Par la fenêtre ou par la porte » a sillonné la France avec des projections organisées par la CFE-CGC Orange dans divers sites du groupe. De Paris à Marseille, de Rennes à Lyon, ce film, qui retrace la crise sociale et le procès lié à l’Affaire des suicides […]
Retrouvez l’essentiel du CSEE d’octobre dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : préambule : peut-on esperer un réveil de la Direction ? le bonneteau de l’immobilier Lannionv, 12 ans pour un bâtiment une parenthèse pas si enchantée la communication communique Prochain CSEE pour vos élus du 27 au 29 octobre octobre.
L’opérateur fait face à un durcissement du dialogue social avec ses syndicats. L’occurrence de plusieurs suicides combinée aux réorganisations met l’entreprise sous tension. « Le climat est tendu. Il s’explique par une absence de sens donné au collectif dans le contexte de résultats financiers fragiles », dénonce Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange. « La direction y […]
La CFE CGC d’INNOV souhaite informer tous les élus et les représentants de la Direction de l’analyse que nous faisons actuellement de la situation de crise sociale au niveau d’Orange SA . Nos prises de position sont publiques et accessibles par tout citoyen du monde connecté à Internet. Assistons-nous à un retour des « années Lombard […]
Dans les coulisses d’une entreprise en mutation, les représentants du personnel se voient, pour la seconde fois cette année, conviés à un spectacle dont ils connaissent déjà le dénouement : la fermeture de 4 nouvelles boutiques, telle une pièce de théâtre aux actes répétitifs. Une cadence infernale Depuis le début, vos élus CFE-CGC Orange n’ont […]
Retour sur le direct du 1er octobre porté par JVConseil sur la mise en application chez Orange et à l’UNAPEI 92 d’un profond changement dans la façon de façonner syndicalement l’expression des salariés sur les conditions d’exercice de leur travail. L’occasion d’illustrer la capacité des élus à instruire le vécu des salariés pour l’imposer à […]
« Depuis 2022, le changement de direction a abouti à un retour des violences sociales. » Selon plusieurs témoignages et documents auxquels AEF info a eu accès, syndicalistes et médecins du travail exerçant au sein d’Orange alertent sur une dégradation du climat social liée notamment à d’importants projets de restructuration, en opérant pour pour certains un parallèle […]
Plusieurs suicides de salariés ont frappé la division Orange Business et la Direction technique et du système d’information (DTSI). Des expertises externes ainsi que des enquêtes associant direction et syndicats sont toujours en cours.[…]Seul le titre du récent éditorial de la CFE-CGC « assistons-nous à un retour des années Lombard ? » sonne comme une allusion aux […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
