Economie et Réglementation des Télécoms

Commission Innovation : des syndicats contestent le choix de Lombard – Finances.net

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Les syndicats CFE-CGC et Unsa de France Telecom se sont dits « abasourdis » d’apprendre la nomination a la commission « Innovation 2030 » de leur ex-PDG, Didier Lombard, toujours mis en examen pour harcelement moral, dans une lettre adressee a Francois Hollande. Cette commission, que preside Anne Lauvergeon, l’ancienne presidente d’Areva, est chargee […]

La nomination de Lombard ne passe pas – DNA

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accès direct à l’article complet Dans une lettre adressée à François Hollande, les syndicats CFE-CGC et Unsa de France Télécom se sont dits « abasourdis » d’apprendre la nomination de leur ex-PDG, Didier Lombard, à la commission « Innovation 2030 » présidée par Anne Lauvergeon. Un tel choix constitue « pour les personnels de France […]

France Télécom. Les syndicats indignés par la nomination de Lombard – Le Progrès

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accès direct à l’article complet Dans une lettre adressée à François Hollande, les syndicats CFE-CGC et Unsa de France Télécom se sont dits « abasourdis » d’apprendre la nomination de leur ex-PDG, Didier Lombard, à la commission « Innovation 2030 ». Un tel choix constitue « pour les personnels de France Télécom-Orange un véritable camouflet […]

La CFE-CGC/UNSA de FT s’insurge contre la nomination de Didier Lombard à … – Miroir Social

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accès direct à l’article complet Dans une lettre ouverte adressée à François Hollande, la CFE-CGC/UNSA de France Télécom s’étonne de la nomination de son ancien PDG à la commission innovation 2030 et interpelle le Président. En effet, comment se peut-il que le premier patron d’une entreprise française du CAC 40, mis en examen pour harcèlement […]

Quelques conseils pour comprendre et surveiller votre augmentation 2013.

  • F. Dechamps / H. Germani

<div class="Section1"> <h3><span style="color: #000000;"><strong>Quelques conseils pour comprendre et surveiller votre augmentation</strong></span></h3> <ul> <li>L’entretien individuel doit être réalisé préalablement à l’augmentation managériale : il contient les appréciations, évaluations et commentaires permettent d’évaluer l’implication et le potentiel du salarié justifiant une promotion ou une reconnaissance sans promotion.<br /><br /></li> <li>L’augmentation de salaire doit faire l’objet d’une<em> notification écrite</em>,<em> qui détaille les mesures appliquées à chacun, et qui doit être expliquée par le manager</em>. La notification doit distinguer les mesures générales des mesures individuelles et doit être remise suffisamment en amont pour permettre les réclamations du personnel.<br /><br /></li> <li><em>Une voie de recours par écrit est prévue auprès de sa ligne hiérarchique et chacun peut se faire accompagner par une personne de son choix (délégué du personnel…)</em>.<br /><br /></li> <li>Pour vérifier l’application des mesures de rattrapage, il est important de demander votre positionnement via le nuage de points à votre manager qui ne peut vous le refuser.</li> </ul> </div> <h3>Les efforts demandés au personnel pour faire face à un environnement de plus en plus concurrentiel et absorber le choc démographique des prochaines années sont payés par le mépris !</h3>

Commission Innovation 2030 : la nomination de Didier Lombard dérange – Silicon.fr

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accès direct à l’article complet Les syndicats CFE-CGC et UNSA dénoncent la nomination au sein de la commission Innovation 2030 de l’ex-PDG de France Télécom-Orange Didier Lombard, mis en examen pour harcèlement moral. La nomination de l’ancien dirigeant du Groupe France Télécom-Orange, Didier Lombard, au sein de la commission « Innovation 2030 » installée le […]

« Innovation 2030 »: la commission est à peine installée qu’une polémique éclate – Itespresso

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accès direct à l’article complet Identifier les secteurs technos porteurs pour la France à l’horizon 2030. C’est l’objectif de la commission de prospective présidée par Anne Lauvergeon. Mais la participation de Didier Lombard, ex-P-DG de France Telecom, suscite des remous. Avec la commission « Innovation 2030 » présidée par Anne Lauvergeon (ex-Areva), le gouvernement se lance […]

Commission innovation 2030 : le choix de Didier Lombard ulcère les syndicats de FT- lepoint.fr

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accès direct à l’article L’ancien P-DG de France Télécom est toujours mis en examen pour harcèlement moral. Les syndicats CFE-CGC et Unsa ont écrit à François Hollande Les syndicats CFE-CGC et Unsa de France Télécom se sont dits « abasourdis » d’apprendre la nomination à la commission « Innovation 2030 » de leur ex-P-DG, Didier Lombard, toujours mis en […]

La nomination de Didier Lombard à la commission Innovation 2030 fait polémique – stratégies.fr

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accés direct à l’article complet Didier Lombard, ex-président de France Télécom, a été nommé membre de la commission Innovation 2030, installée la semaine dernière par François Hollande et présidée par l’ex-patronne d’Areva, Anne Lauvergeon. Cette nomination scandalise le syndicat CFE-CGC-Unsa de France Télécom, qui a adressé une lettre ouverte au président de la République: «Comment […]

Un syndicat de France Télécom s’insurge contre la nomination… – 01net

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accès direct à l’article complet Un syndicat de France Télécom s’insurge contre la nomination de Didier Lombard à la commission Innovation 2030 Dans une lettre ouverte adressée à François Hollande, la CFE-CGE/Unsa de France Télécom s’étonne de la nomination de son ancien PDG à la commission Innovation 2030. « Comment se peut-il que le premier […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]