Emploi Métiers

<p>Suite aux interventions dans les médias de Monsieur Montebourg, la CFE-CGC d'Orange et de Bouygues Telecom, ainsi que l'ADEAS adressent une lettre ouverte à Manuel Valls, Premier ministre : </p> <p> </p> <p>Télécharger la version pdf : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP_2014/Courrier_Premier_Ministre_-_CFE-CGC_Telecom-_Bouygues_et_Orange.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Courrier Premier Ministre - CFE-CGC Telecom- Bouygues et Orange.pdf</span></a></p> <p> <p>

Le Comité de Groupe Européen du Groupe Orange s’est réuni en session extraordinaire le mercredi 16 avril dernier, avec pour objectif de découvrir les nouveaux éléments fournis par la Direction autour d’une évidente accélération des projets d’externalisation. Balayons ensemble l’ordre du jour ainsi que le détail des différents points abordés: 1 – ENO : information/consultation sur l’externalisation […]

Salarié-e-s en début de carrière    Pour les salarié-e-s de 29 ans ou moins (que l’entreprise n’embauche pas) avec ancienneté de 4 ans maximum.    Attribution sur décision managériale.    Si elle est attribuée, elle doit être d’au moins 0,5% du salaire global de base, et prend effet à la date anniversaire du contrat ou […]

Pour la 3ème année consécutive, la CFDT et FO ont signé seules l’accord salarial à Orange. L’accord 2014 marque le retour en force de l’individualisation des rémunérations dans un contexte de modération salariale qui ne dit pas son nom. Un budget d’augmentation de 1,8 % de la masse salariale dans une situation économique déprimée où […]

<h2><strong>Sommaire :<br data-mce-bogus="1" /></strong></h2> <ul style="list-style-type: square;"> <li>fermeture de boutique, encore !!!</li> <li>mise en place du service client orange SCO</li> <li>libération du site Metz Malraux 150</li> <li>rapport annuel des médecins</li> <li>rapport annuel du service de santé au travail SST</li> <li>ASC et fonctionnement CE

<p><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-noc/CE/Compte-Rendu_CE_avril_2014.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Compte-Rendu CE avril 2014.pdf</span></a></p> <p>Compte-rendu du CE du 16 et 17 avril 2014 avec à l'ordre du jour : </p> <p><strong>Projet AGIL UI Normandie </strong></p> <p><strong><strong>Evolution de la boutique de Dieppe Victor Hugo</strong></strong></p> <p><strong><strong><strong>Evolution de la boutique de Gonfreville </strong></strong></strong></p> <p><strong><strong><strong><strong>Evolution de la boutique de Vire</strong></strong></strong></strong></p> <p><strong>Vie du CE et ASC</strong></p> <p><strong>Bilan emploi 2013</strong></p> <p><strong>Bilan social 2013</strong></p>

<p><span style="text-decoration: underline;">Information de la Direction</span><br />RIEN. Dossier vide et creux – sans chiffres ni perspectives.</p> <p><br /><span style="text-decoration: underline;">Intervention des élus CFE-CGC</span><br />Pour la CFE-CGC, ce dossier nous apparait en première en seconde et en dernière lecture très vague, plutôt encombré de généralités et de lieux communs.<br />Par exemple, lorsque vous dites slide 5 que la crise est installée et augmente la sensibilité au prix des Français ...<br />La crise malheureusement elle est installée depuis les années 70, bien avant l'apparition des téléphones portables, avant même la mise en œuvre du delta LP.<br />Si le but initial était d'éclairer les élus du CCUES sur la stratégie Boutiques, force est de constater que le dossier est donc plutôt creux, étrangement ressemblant mais en plus vide à celui présenté dans cette instance de novembre 2012.

1- Rémunération : NAO et PercoSur les salaires, l’inflation théorique ne correspond pas à ce que vivent les salariés au quotidien, ils attendent légitimement une augmentation de leur pouvoir d’achat et la reconnaissance de leur travail.Leurs salaires et traitements doivent être revalorisés d’urgence.Le projet d’accord est un véritable affront fait aux salariés qui sont soumis […]

accès à l’article A la suite de plusieurs suicides depuis le début de l’année, les syndicats CGT, SUD et CFE-CGC ont alerté la direction du groupe télécoms Orange à propos d’un « climat social dégradé ». « Le fonctionnement des services est devenu très difficile du fait des départs non remplacés », s’est inquiétée la CGT d’Orange lors d’une […]

Accès direct à l’article complet Les syndicats CGT, SUD et CFE-CGC d’Orange (ex-France Télécom) ont dénoncé mardi « un climat social de nouveau fortement dégradé » avec la perte prévue de 12.000 emplois sur la période 2013/2015 et ils « exigent » 5.000 embauches dès cette année. […] Les trois organisations, qui représentent 56% des voix aux dernières élections […]