Se débarrasser de 22 000 postes, « par la porte ou la fenêtre » – Le Point.fr

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accès direct à l’article complet C’est une petite bombe qui se niche dans Le Parisien ce mardi. Dans le compte rendu d’une réunion de 2006 publié par « Le Parisien », l’ex-P-DG expliquerait en termes crus comment mener la restructuration du groupe. Il publie le fac-similé d’un document interne de France Télécom datant de 2006 et relatant une […]

Un document qui accable les ex-dirigeants – L’Humanité

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accès direct à l’article complet Un document interne de France Télécom datant de 2006 et relayé dans l’édition de ce mardi du Parisien, témoigne de la violence sociale à l’époque au sein de l’entreprise marquée par une vague de 57 suicides en 2008 et 2009. Alors que l’enquête judiciaire sur les drames qu’a connus le […]

Un document accablant pour la direction – lemonde.fr

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accès direct à l’article complet Un document interne de France Télécom datant de 2006 et relayé mardi 7 mai par Le Parisien témoigne de la violence sociale à l’époque au sein de l’entreprise, actuellement visée par une enquête judiciaire concernant une vague de suicides en 2008 et 2009. Le quotidien rend public un fac-similé d’un […]

Une note interne promettait des départs « par la fenêtre ou par la porte » – 20minutes.fr

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accès direct à l’article complet  «Le niveau de violence était extrêmement fort», se souvient un syndicaliste de l’entreprise qui a connu une vague de suicides parmi ses employés… Selon un syndicaliste, c’est un document qui «traduit le niveau de violence» à France Télécom durant l’ère Lombard. Le Parisien publie ce mardi le compte rendu d’une […]

« des départs par la fenêtre ou par la porte » – Francetv info avec l’AFP

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accès direct à l’article complet Chez France Télécom, en 2006 : des départs « par la fenêtre ou par la porte »Un document interne datant de cette année-là, révélé par « Le Parisien », accable la direction de l’entreprise, marquée par une vague de suicides en 2008 et 2009. …/… Alors que l’enquête judiciaire sur les drames qu’a connus […]

Quand le PDG voulait des départs « par la fenêtre ou par la porte » – RMC.fr

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accès direct à l’article complet Les mots sont violents et montre une détermination sans faille qui fait froid dans le dos. Un document interne de France Telecom, daté de 2006 et publié ce mardi par Le Parisien, témoigne de la violence sociale qui régnait au sein du groupe entre 2006 et 2008, et qui avait […]

un document interne de 2006 témoigne de la violence sociale – Libération.fr

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accès direct à l’article complet Un document interne de France Télécom datant de 2006 et relayé mardi par Le Parisien, témoigne de la violence sociale à l’époque au sein de l’entreprise marquée par une vague de suicides en 2008 et 2009. Alors que l’enquête judiciaire sur les drames qu’a connu le groupe se poursuit au […]

Didier Lombard voulait supprimer 22000 postes  » par la fenêtre ou par la porte – Univers freebox

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accès direct à l’article complet Si jusqu’à présent, l’ ex-PDG de France Télécom avait été mis en examen en 2012 pour harcèlement moral, c’est aujourd’hui une inculpation pour « mise en danger de la vie d’autrui » qui est souhaitée par les syndicats. 5 ans après la vague de suicide qui avait touché de plein fouet l’opérateur […]

La note secrète qui fait trembler France Télécom – France Bleu

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accès direct à l’article complet  La note rapporte notamment les propos de Didier Lombard, l’ancien PDG, qui dit souhaiter faire des « départs, d’une façon ou d’une autre, par la fenêtre ou par la porte ». …/… Selon ce document, l’ancien PDG Didier Lombard, aurait déclaré : « Il faut qu’on sorte de la position mère poule. (…) […]

Un document qui dérange – LCI TF1

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accès direct à l’article complet Entre 2008 et 2010, France Telecom avait connu une vague de suicides sans précédent avec le décès de 57 salariés. Les syndicats, estimant que ces salariés y avaient été poussés à force de pression, avaient alors porté plainte, conduisant à l’ouverture d’une information judiciaire par le pôle de santé publique […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]